辅导员工作之我见

辅导员作为班级的组织者和领导者，如何将当代大学生培养成思想觉悟、组织能力、综合素质等各方面都优秀的全面人才，与辅导员的工作态度、教育的艺术水平、组织管理能力以及自身修养有关。     

发展中国家面临的困惑:选择行之有效的产业政策

产业政策经常具有多个目标，甚至是非经济的目标，如民族自豪感和荣誉感，这种多重目标常令发展中国家感到困惑。在国际和国内环境不断变化的情况下，发展中国家面临选择：如何实施有效的并与WTO一致的产业政策，如何保持传统的低成本的劳动力和资源为基础的相对优势，同时建立相对优势的新源泉，从传统领域“毕业”，转向为蕴含更多技术和人力资源的高附加值的生产。     

六十亿分之一的渺小和伟大

如果把个体的事业聚焦成专业,自己做自己的蓝海,潜心研究慢慢积累,即使是螺丝钉也会研究出千万个品种,做成世界上最好的螺丝钉     

激活典型导向效应铸就一流工商队伍

事业兴衰，关键在人。全面担负起监管社会主义统一市场的重任，必须牢固确立人本思想，全面建设一支高素质工商队伍。近年来，我们积极探寻队伍建设的着力点，坚持从激活典型导向效应入手，于2001年率先在全省工商系统开展了“树典型、学先进、争一流”活动，用身边的先进典型事迹激励干部职工，各类先进典型层出不穷，队伍综合素质全面提升，凝聚力和战斗力进一步增强，单位建设实现了跨跃式发展。     

防城港引航站 维护主权 保障安全 精心引领 服务港航

正防城港是我国西部最大的海港,是全国19个主枢纽港之一,被交通部定为"我国沿海主要港口之一、西南出海大通道的主要出海口、区域性枢纽港和国家综合运输体系的核心枢纽"。防城港引航站就是这个港口城市的服务单位之一,承担了进出防城港港口区域及防城港市辖区的引航服务。防城港引航站于2007年9月通过交通部引航机构资质审查,成为我国合格的沿海引航机构之一。2008年6月20日,防城港引航站从防城港务集团有限公司正式分离,成为     

数字与感知

从唯数字是从，到回归真实的感知，从对进入世界500强的崇高使命感和荣誉感、紧迫感，到如今的不再拿500强说事而是认真做事，我们和我们的企业从表面化和幼稚化开始走向安静和理性。     

激战“减让表”

谈判虽然艰苦，但商接上淡判桌的荣誉感容易让人切身感受到，而数据技术支持、方案准备等幕后工作繁琐、细致、庞杂，各种刚难又不为人所知，能够坚持需要踏实的作风和坚持的毅力。减让表便是市场准入谈判涉及到的最重要，也是最庞杂的一项技术工作。减让裘如谈判中的一只手杖，没有便寸步难行。任何谈判代表坐到谈判桌前，若没有谈判方案，谈判方案中没有减让表．都是不可想象的。因此，无论是海关牵头谈判．还是商务部牵头．都需要减让表。减让表虽说避技术性的，但也是谈判方案的实质内容．我们的出价底线，对方的要价情况，要一目了然。到底有多复杂．也只有王延春等直接参垮其中的人才能说得清楚。     

适应新形势 立足新起点 作出新贡献

在省委办公厅工作,我们要有强烈的荣誉感。责任感;我们不仅要置身省委办公厅的工作,更要置身中华民族伟大复兴,置身湖南科学发展、富民强省的大背景来对待和做好自己的工作。     

请给我一张纳税凭条

作为国家公务员的我,尽管对国家税收的直接贡献微不足道,但我仍然觉得我是一名光荣的纳税人。且不说平常在消费时已间接缴过税,更重要的是我还“亲自”缴过个人所得税、利息税等。然而,令人不无遗憾的是,直到目前我还没有取得一张来自税务部门的纳税凭条。如同买东西应该有发票一样,缴税也应该给张凭据。给纳税人开具纳税证明,不仅是对纳税人的一种尊