人力资本与人力资本产权界定

<正>一人力资本概念人力资本即投资于人的价值。舒尔茨1960年在题为《人力资本的投资》的演讲中提出"人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景"。贝克尔将人力资本定义为"所有用于增加人的资源并影响其未来货币收入的消费的投资所形成的凝结于体内的多方面的能力"。舒尔茨和贝克尔之后,经济学界对于人力资本的研究不断深入,人力资本的定义也更加全面。人力资本的提出和发展解答了现代经济增长之谜、个人收入分配平均化     

公车自造

在希望和失望的圈圈里兜了几个来回后,自主品牌从来没有像今天这样如此靠近公务车的梦想加里·S·贝克尔(Gary S.Becker)和太太喜欢吃海鲜,他们位于加利福尼亚的家附近有两间海鲜餐馆,有段时间,这位经济学家发现太太总喜欢选择座位被占满的那家,在贝克尔看来,两家餐馆质量一样,差别在于,一家餐馆被食客挤满,而另一家人则少得可怜。这情形让贝克尔捕捉到,并研究得出了后来获诺贝尔奖的基础理论之一,即消费者对某些商品的需求,取决于其他消费者对这些商品的需求,简称"消费的示范效应"。贝克尔的理论具有普世性,光是汽     

家庭组织的制度结构与儒家伦理

美国经济学家贝克尔(Becker)曾在其享誉学术界的"家庭理论"中确认了家庭组织的制度特征与经济功能。在他看来,家庭作为一种经济组织,所面临的一个关键问题是如何减少内部交易成本以保证其有效运     

人力资本理论研究的最新进展

人力资本理论起源于西方，18世纪后期人力资本理论研究处于早期阶段，但没有形成完整的人力资本理论；20世纪60年代，经过舒尔茨、贝克尔及阿罗等人的努力，形成了以劳动要素分析为中心的一般人力资本理论；80年代中期以来。经过卢卡斯、罗默尔等人的努力，形成了以构建技术内生化的增长模型为中心的人力资本理论；     

旅游消费理论研究的新思考——评析贝克尔的新消费者行为理论

在评析贝克尔的新消费者行为理论的基础上,指出虽然贝克尔的理论还存在一定的缺陷,但是该理论对消费研究提出的新思路有极高的参考价值,是旅游消费理论研究应该借鉴与吸纳的.     

在职培训的风险防范及其相关的决策分析

本文简述了培训存在的风险及相关的防范措施，通过在职培训于当今必不可少的分析模型的基础上，对管理者如何防范人力资本流失的风险进行了相关的决策分析。     

S-P-B规制均衡模型及其修正

在现实中，政府规制制度总能在一定时期内保持相对稳定和延续性，这表现规制均衡是一种客观存在，那么，这种规制均衡是由什么决定的呢？借鉴新制度经济学的制度均衡论，并对施蒂格勒-佩尔兹曼-贝克尔的规制均衡论进行修正之后，可以发现，政府规制制度的均衡是成本效益约束，利益集团博弈和规则冲突的结果。     

加里·贝克尔是对的

正加里·贝克尔(Gary Becker)的重要贡献之一是他没有将经济学局限在经济自身,而是运用经济学思维去分析社会活动中的大量行为和关系。本文从犯罪、古巴问题、毒品、移民四个方面概括贝克尔的观察,并说明他对于这些问题的看法是对的。犯罪贝克尔以将经济学思维运用到狭隘的经济交易之外的广泛领域而闻名,犯罪     

劳动力市场性别歧视的成因分析

文章以贝克尔歧视理论为基础．分析了一些用人单位拒绝女性是规避自然附加成本的理性选择;女性的自然附加成本是造成就业门槛及工资差别的主要原因。社会对这些附加成本的补助是消除歧视的有效途径。