鸟瞰HR，赵曙明有话要说（续）

人力资源管理在新经济时代面临着经济全球化、社会知识化、信息网络化和人口城市化以及企业管理广泛变革等方面的挑战。知名专家赵曙明教授将以“趋势篇”和“应对篇”继续讨论在新经济时代里人力资源管理的特点。     

合作式劳动关系将真正拉开序幕——南京大学商学院院长赵曙明教授访谈录

HR:无论怎么看,2008年对于中国和我们每一个人来说,都是非常不平凡的一年.临近年终岁尾,我们不仅要盘点这一年的发展状况,甚至还要看看改革30年以来的巨变.因此首先请您谈谈这30年来中国在人力资源管理方面的发展变化.     

鸟瞰HR，赵曙明有话要说

作为企业获取持续竞争优势的工具，人力资源管理在新经济时代面临着诸如经济全球化、社会知识化、信息网络化和人口城市化以及企业管理广泛变革等方面的挑战，从而使得人力资源管理战略化、全球化的趋势愈加明显，引发了一系列人力资源管理方面的新问题。本刊特别邀请知名专家赵曙明教授以“挑战篇”、“趋势篇”和“应对篇”系统地讨论在新经济时代里人力资源管理的特点，给人力资源管理者提供一个鸟瞰的视角。