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1.
应采 《英才》2020,(2):100-100
2019年是公募基金充分展现专业能力的一年。作为行业内老牌大公司的领军代表,易方达凭借全面、均衡的投资管理能力给投资者带来了丰厚回报。据银河证券统计,截至12月31日,全部开放式基金各类型冠军中,易方达独占5只,另有8只产品摘得分类亚军(已剔除债券类产品非A类份额及战略配售基金)。其中易方达消费行业等多只权益基金获得分类冠亚军且收益率均在70%以上,偏债混合型冠军易方达安盈回报收益率高达44.54%,指数增强型亚军易方达上证50指数增强为投资者贡献的超额收益率高达17.52%。同时,易方达标普信息科技、易方达原油也分别凭借47.61%和30.84%的收益率成为QDII股票基金冠军、QDII商品基金亚军。  相似文献   
2.
“孝武以屯田定西域”。新屯田制是指把人力和资本“屯”到西部,实现国家西部开发、西部防务与国家劳动就业一体化协同发展的制度组合:一是运用劳动原始积累、国家待遇期权、期权转股和周期性人口流动理论,向西部地区进行合同“屯”民;二是通过发行超额资源担保债券和面目资产担保债券以及债转股等资本运作措施向西部“屯”钱。美国以低价出让或赠与公共土地所有权吸引劳动力和筹措资金的西部开发政策,实际上本身也是一种“屯田”制度。  相似文献   
3.
本文用数学方法将剩余价值理论形式化。先提出基本模型,再通过其变形与扩展,演化出绝对剩余价值与相对剩余价值、超额剩余价值及计时工资一般规律一系列模型,形式化使剩余价值理论有个统一框架,也使之更精确,还可发现被忽略的一些细节。  相似文献   
4.
教授、诗人、董事长,所窃之书决定了我们这几个人的不同人生许多杰出人士惯常用一本有价值的书来激励自己,解释成就,那当然是睿智的选择。但对我等凡夫俗子来说,在无法选择的时代,任何书都是一种机缘,常常以不可思议的方式影响人生。我的命运就是由几本没有什么价值的书定了轨迹。  相似文献   
5.
韩康 《上海改革》2002,(1):19-22,60
资本主义的历史过程,现代经济社会的生产方式与市场经济活动形式,在当今出现了大量新的情况,新的动态,劳动与价值的关系,劳动创造商品价值的方式和作用机制,变得更加复杂了。这就不能简单地套用马克思的劳动价值理论来解释一切,而需要根据新的实践活动和新的历史经验材料,继续进入深入的研究。  相似文献   
6.
税收超额负担分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
税收超额负担是税收效率分析的核心,它可以借助于消费者剩余和生产者剩余及无差异曲线进行分析,分析过程应更关注征税引起的价格变动的替代效应。我国现行主体税种都不同程度地破坏了各种市场资源配置的均衡条件,降低了经济运行效率,产生了超额负担。  相似文献   
7.
<正> 随着改革的深入和社会主义市场经济体制的确立,经营者在企业经营中的主导作用与日俱增,选好用好经营者业已成为关系授权经营成败的首要因素。探讨运用经济手段解决问题的方法途径,是本构想的出发点和主要目的。 一、指导思想 在经营者与企业乃至企业所有者之间,建立起利益共享、风险同担的经济制衡机制,从分配制度上突出经营者的主导地位,增强其责任感和事业心。同时,用责任规范权利的行使,用利益激励责任的履行,理顺经营者的责权利关系,使其成为名符其实的,有权、有责、有利、有风险的企业掌舵手与带头人。 二、方案要素 l、企业盈亏基数:是授权经营的盈亏目标,具体表现为目标利润或目标亏损,它是评价企业经营业绩和经营者功过是非的依据。 2、经营者基本报酬:是与企业规模以及盈亏基数等受托责任相联系的经营报酬,具有相对稳定性,可参照同地区、同等规模的同类企业的经营者全部经营收入的平均水平制定。 3、经营者风险报酬:是由经营者业绩优劣决定的经营报酬,主要根据企业业绩差异和“分成比例”计算,具有较大的不确定性,可高可低,可有可无,也可能为负数。它反映经营者与企业所有者分享差额利润或分摊差额亏损的经济联系。 4、风险报酬与边际风险报酬率:前者指经营者的风险报酬占企业业绩差异的?  相似文献   
8.
《商界》2006,(4):155-155
企业核心能力已经成为企业竞争的决定力量,但核心能力并不是企业内部人、财、物的简单叠加,而是能够使企业在市场上保持和获得竞争优势,别人不易模仿的企业自身的能力。企业间的竞争最终体现在核心能力上。企业核心能力理论的主要基础是:与企业外部条件相比,企业内部条件对于企业的市场竞争优势具有决定性作用:企业内部资源、能力的积累是企业获得超额收益和保持企业竞争优势的关键。  相似文献   
9.
周秀雄 《经济师》2004,(7):30-30,32
剩余价值在各版本教材中早已有定论 ,文章在比较中发现 ,当原有假定条件改变时 ,两种剩余价值 ,会出现不同的结果。因此 ,尝试着从理论上对变化的假定条件作进一步说明和阐述。  相似文献   
10.
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