全文获取类型
收费全文 | 9121篇 |
免费 | 1篇 |
国内免费 | 7篇 |
专业分类
财政金融 | 572篇 |
工业经济 | 3295篇 |
计划管理 | 1855篇 |
经济学 | 903篇 |
综合类 | 199篇 |
运输经济 | 10篇 |
旅游经济 | 4篇 |
贸易经济 | 1498篇 |
农业经济 | 69篇 |
经济概况 | 724篇 |
出版年
2024年 | 22篇 |
2023年 | 74篇 |
2022年 | 138篇 |
2021年 | 80篇 |
2020年 | 63篇 |
2019年 | 137篇 |
2018年 | 48篇 |
2017年 | 112篇 |
2016年 | 159篇 |
2015年 | 388篇 |
2014年 | 961篇 |
2013年 | 915篇 |
2012年 | 900篇 |
2011年 | 799篇 |
2010年 | 626篇 |
2009年 | 537篇 |
2008年 | 437篇 |
2007年 | 315篇 |
2006年 | 315篇 |
2005年 | 301篇 |
2004年 | 280篇 |
2003年 | 277篇 |
2002年 | 224篇 |
2001年 | 252篇 |
2000年 | 258篇 |
1999年 | 73篇 |
1998年 | 81篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 66篇 |
1995年 | 92篇 |
1994年 | 87篇 |
1993年 | 6篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 64篇 |
1990年 | 11篇 |
1989年 | 17篇 |
排序方式: 共有9129条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
分析了非煤露天采石场在安全生产过程中普遍存在的一些问题,提出了当前露天矿山安全生产的一些对策措施;同时也分析了主管部门以及中介机构存在的一些问题,相应的提出了一些对策措施。 相似文献
3.
当今,在金融市场复杂多变的经济背景下,各行各业为了获取更多的利润,过于重视生产经营水平的提升,常常忽视对潜在风险的分析与控制,不利于企业的健康、稳定发展。我国煤炭企业同样如此,为了有效避免资金管理与财务风险问题的发生,就必须加强这方面的控制,充分发挥资金利用效率,以此保证自身的经济效益。文章主要针对煤炭企业资金管理与财务风险控制做了详细探讨,首先阐述了煤炭企业实施资金管理的重要性,其次对煤炭企业资金管理现状做了简单探讨,并结合当前煤炭企业面临的财务风险,提出了几点有效的风险防范措施,希望能为相关企业提供有效的理论借鉴。 相似文献
4.
企业进入市场经济后 ,思想政治工作如何发挥好作用 ,为我们提出了一个新的课题。结合煤炭企业的实际 ,思想政治工作在不同时期、不同地区、不同程度地出现了这样那样的误区、不但影响着企业经济稳步发展 ,而且影响着矿工家庭的正常生活 ,给维护矿区秩序带来了很大的难度。为此 ,笔者对数十年来煤矿思想政治工作的情况进行了分析 ,认为煤炭企业思想政治工作出现的“四个误区” ,阻碍了煤炭经济发展和矿工生活水平的提高。1、两张皮现象。煤炭企业的个别党委领导抓思想政治工作不能很好地结合煤矿安全生产、经营管理和职工队伍的自身实际 ,一… 相似文献
5.
“加快建立现代企业制度,实现企业制度创新;加快主辅分离,促进剥离改制;加快技术进步,提高创新能力”是煤炭企业改革发展关键之所在…… 相似文献
6.
一、引言生产调度是煤炭企业管理的一个重要组成部分 ,是一门现代管理科学。它具有煤炭生产的指挥、监督、协调、组织、衔接和平衡等特殊功能 ,是煤炭企业实现均衡生产的枢纽。一个企业需要生产组织管理来把各生产部门、生产环节协调统一起来 ,及时发现和解决生产中出现的矛盾、薄弱环节和不平衡 ,对企业生产系统的正常运行进行控制和调节。因为再周密、科学的生产计划实际运行时都会出现偏差或问题 ,此时 ,生产调度即可发挥其组织管理的重要作用 ,负责对已出现或可能出现的各种不平衡进行了解、预防、分析和处理 ,确保企业稳产或均衡增产。… 相似文献
7.
马永光 《经济技术协作信息》2005,(12):10-10
当前,虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件,但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距,观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题: 相似文献
8.
9.
本文比较全面生动地反应了区队克扣工资的问题 ,也很清楚地找出了问题的原因 ,提出的解决对策也很有价值。克扣工资问题在煤矿中应该是比较普遍的。在一定程度上可以归咎于管理粗放的缘故 ,但更多的 ,应该是企业运行中存在的制度缺陷造成的 ,比如说吃拿卡要问题 ,这实际上是一种很普遍的权力寻租问题。在这种制度环境下的个人 ,很容易偏离理论模式的要求 ,很多人并不想克扣工资 ,但却这样做了 ,就是很好的证明。这不仅仅是个观念的问题 ,因此教育、感化、处罚的作用都将是不完全的。更多的 ,应该是从企业可寻租资源的管理上做文章 ,消除行为产生的环境根源是非常必要的手段。 相似文献
10.
一、依靠职工办企业 ,必须坚持民主管理、民主参与、民主监督制度 ,真正落实职工当家作主的权利职工是企业的主人 ,是社会财富的创造者 ,职工的积极性、创造性是企业发展生产、提高经济效益的潜在因素 ,而企业调动职工积极性的一个首要前提条件就是必须确立职工主人翁地位 ,保障职工当家作主的权利得以落实。这就要求我们的各级干部必须牢固树立民主意识 ,实实在在地开展民主活动 ,把民主管理渗漏到企业的各项管理工作中去 ,依靠职工管理企业。邓小平同志曾在 1957年就明确指出 :“厂矿企业的领导同志 ,有群众监督要比没有群众监督要好一些 … 相似文献