排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
基于SWOT分析法分析了存在知本缺口情况下的知本经营模式等内容,意在指出在现代企业中,知本的经营与管理对于企业的重要作用。 相似文献
2.
加入WTO对我国人力资源管理产生深刻影响与挑战,促使企业人力资源管理职能发生巨大转变和人力资源新导向的形成。科学认识其职能转换和重新定位,全面掌握对企业人力资源经理人的要求,对于改善管理思想和方法,提高管理级次和水平,具有重要的现实意义。 相似文献
3.
本文通过对经济全球化背景下企业所处时代特点的剖析,指出了我国企业的出路,即完善信息管理法律体系,走信息主管(CIO)和知识主管(CKO)相结合的道路。 相似文献
4.
在后工业化时代,"知识"将替代设备、劳动、原料等传统的生产要素,成为企业价值创造和竞争优势的可持续来源。因此知识管理必然会植根于企业组织内,成为其日常管理必不可少的一部分。于是几乎等同于CEO、CFO的企业高级管理职位的CKO———知识主管(ChiefKnowledgeOfficer)便应 相似文献
1