专业化管理的家族企业——新加坡的华人企业

通过考察大量口迷历史记录、个人访谈、文献研究及有关新加坡经济、社会的评论，研究了亚洲金融危机（以下简称危机）前后新加坡华人企业变化及其发展的持续性，表明危机前，这些大型企业由家族制管理变为专业化管理；危机后，其变化趋势有两种，一种由于面临着西方企业日益激烈的竞争，在政府密切关注下，同时也因缺乏有能力、有管理家族企业意愿的后代，家族制度已松散；另一种由于没有政府的直接管制，在危机后消极的市场形势下，为谋求生存，任用有能力的家族后代充分发挥优势，维持着传统的家族制。本文分别从市场、制度（包括文化和政府）及一些主要大公司的领导者行为分析，推导一个路径清晰、条脉分明的管理变化模式，同时提出进一步的研究方向——专业化管理家族企业的结构及政府的角色。     

Characteristics of technology transfer in business ventures: the case of Daejeon, Korea

This article explores the characteristics of venture business and entrepreneurs in Korea to (1) identify technology transfer activities, (2) analyze the differences between technology transfer in linear and nonlinear venture businesses, and (3) guide more effective venture business policy and strategy. This empirical assessment reveals that entrepreneurs have insightful evaluations about their resources and capacities as well as expectations with regard to functions and features of science parks and incubators. Respondents from “linear model”-based start-ups tend to be older and have higher education, employ more basic research and development (R&D) and have more R&D-oriented careers, and have more varied work experience than “nonlinear”-based start-ups. The functions and features of science parks and incubators were generally not considered a critical influence on start-ups nor on the growth of venture businesses. Accordingly, alternative venture-nurturing strategies are discussed as being key to accelerate venture businesses growth.     

营业厅的客户服务期望管理

本文旨在通过对营业厅这一服务界面中客户服务期望的探讨,提出营业厅客户服务期望管理的思路和实施手段,为服务型企业获得更高的客户服务质量评价提供镜鉴。     

Non-farm entrepreneurship in rural sub-Saharan Africa: New empirical evidence

We report on the prevalence and patterns of non-farm enterprises in six sub-Saharan African countries, and study their performance in terms of labor productivity, survival and exit, using the World Bank’s Living Standards Measurement Study - Integrated Surveys on Agriculture (LSMS-ISA). Rural households operate enterprises due to both push and pull factors and tend to do so predominantly in easy-to-enter activities, such as sales and trade, rather than in activities that require higher starting costs, such as transport services, or educational investment, such as professional services. Labor productivity differs widely: rural and female-headed enterprises, those located further away from population centers, and businesses that operate intermittently have lower levels of labor productivity compared to urban and male-owned enterprises, or enterprises that operate throughout the year. Finally, rural enterprises exit the market primarily due to a lack of profitability or finance, and due to idiosyncratic shocks.     

浅谈中小企业改革

文章认为 ,中小企业在我国经济发展中具有重要的地位与作用。通过对中小企业发展制约因素的分析 ,探讨了进一步推进中小企业改革的思路。     

论我国电力管理体制改革

虽然电力行业属于垄断行业,其自然垄断业务有持垄断的合理性,但我国目前由于缺乏独立的规制机构,缺乏对发电企业和电网公司垄断行为的有效规制,导致过度垄断,抑制了有效竞争,扭曲了资源配置,损失了效率和福利.我们应当尽快建立独立的规制机构,将电网公司的电能交易业务与提供基础性服务业务分开,引入多元的电能交易主体,改变成本加成定价方法,建立激励性的定价制度.     

谈如何加强施工企业项目责任成本管理

成本是企业的生命之源,责任成本控制是企业增效的关键,特别施工企业。如何加强工程项目责任成本管理。直接关系到企业的生存与发展。     

广西小微企业集群化发展的思考

产业集群化发展是现代工业化的必然趋势,是产业集聚发展的高级阶段,是工业化进行到一定阶段后的必然产物.小微企业选择集群化发展模式,对促进企业由弱转强、由小变大具有重要的意义.广西小微企业要实现集群化发展,应根据广西自身的发展阶段、区域经济特点及行业的发展水平,选择相应的发展模式.     

平遥古城旅游企业竞合关系研究

平遥古城是世界文化遗产旅游地,旅游企业的个体经营行为和彼此之间的竞争合作关系都会对古城旅游发展和遗产保护带来重要的影响。通过抽样问卷调查和数据处理,从古城内旅游企业竞争对手、竞争关系及竞争方式等方面分析了旅游企业的竞争状况;从旅游企业的合作特点和方式等方面分析了企业间的合作关系,认为平遥古城的旅游企业的竞合关系特点已具备了产业集群的特征,通过企业间合作性竞争,世界文化遗产的“公地悲剧”可以避免。     

家族企业中的家族成员退出

家族成员的退出是家族企业正式组织与非正式组织统一的开始,是我国家族企业长远发展的前提。家族成员将其拥有的控制权全部或者部分售出,以换取明确份额的收益权,从而退出企业。在这个过程中,家族企业需要充分考虑影响退出过程的各个因素,选择适宜的方法,使退出成为提高企业资源整合效率的动力。