首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4839篇
  免费   49篇
  国内免费   8篇
财政金融   399篇
工业经济   530篇
计划管理   1521篇
经济学   705篇
综合类   226篇
运输经济   84篇
旅游经济   4篇
贸易经济   865篇
农业经济   114篇
经济概况   361篇
信息产业经济   32篇
邮电经济   55篇
  2024年   18篇
  2023年   52篇
  2022年   74篇
  2021年   82篇
  2020年   84篇
  2019年   104篇
  2018年   29篇
  2017年   73篇
  2016年   102篇
  2015年   193篇
  2014年   406篇
  2013年   366篇
  2012年   413篇
  2011年   435篇
  2010年   534篇
  2009年   401篇
  2008年   345篇
  2007年   209篇
  2006年   153篇
  2005年   188篇
  2004年   151篇
  2003年   138篇
  2002年   90篇
  2001年   68篇
  2000年   58篇
  1999年   29篇
  1998年   18篇
  1997年   17篇
  1996年   15篇
  1995年   13篇
  1994年   5篇
  1993年   5篇
  1992年   3篇
  1991年   5篇
  1990年   11篇
  1989年   3篇
  1987年   1篇
  1986年   4篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有4896条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
目前,我国物流中心建设非常迅速。由于各类物流中心的规模和自动控制的程度各不相同.物流中心的核心物流设备也根据不同的情况和条件分为全自动、半自动和手动方式,控制系统的设计也要做相应的调整。对于自动化仓库,控制系统性能的优劣将直接影响到整个物流中心的运营效率。因此,控制系统的合理设计是提高物流运行效率的关键之一。  相似文献   
2.
江垭碾压混凝土坝地处高温多雨地区,坝址两岸陡峻,为了在此条件下更好地实施碾压混凝土施工,承包商采用了优良的施工设施并创造了先进的施工工艺,如深槽皮带、负压溜槽和翻升模板的使用;变态混凝土的完善和拓展;斜层平推铺筑碾压混凝土的开创。这些措施均体现了技术上可行、经济上合理的原则。  相似文献   
3.
4.
5.
文章将代理(Agent)技术应用到分布式GIS的建设中来,分析和探讨了代理技术在DGIS中的具体实现,提出了基于代理技术的多层分布式GIS体系结构。  相似文献   
6.
本文从首次分析了狭义人力资本使用的集合并聚合性与科层达尔文性,提出了一种博弈公平的收益分配方式。在此基础上,以C-D生产函数为例,得出了物质资本聘任人力资本的博弈合作条件,并阐明了人力资本的几种显示信号。  相似文献   
7.
朴顺子 《民营科技》2008,(4):174-175
水泥混凝土路面作为高级路面的主要形式之一,二十世纪八十年代以后在我国得到了推广使用,但使用中出现了早期结构性损坏的问题。针对水泥混凝土路面修复问题进行了研究。首先,给出了水泥混凝土路面的调查内容和方法,以取得确定维修对策和加铺层设计的第一手资料。然后对水泥混凝土的日常养护和病害处治等技术问题进行了分析,提出了相应的解决方法。最后,提出水泥混凝土路面修复过程的沥青加铺层的施工技术。  相似文献   
8.
商品组配,是一项进行货源组织和按车船条件,运价状况等对商品配装发运的工作。商品组配的合理程度直接关系到运输工具利用率的大小和运输费用的高低,采用单纯形法中的大M法是解决合理组配的一种科学计算方法。单纯形法的基本思路是根据线性规划问题的标准型,从初始基本可行解开始,通过换基迭代,转换到另一个基本可行解,并使目标函数逐步扩大(或缩小),当达到最大值(或最小值)时,便获得问题的最优解。而整个计算过程是在特殊设计的表格上进行,故此表称为单纯形表。由于线性规划问题数学模型中的约束条件是等式约束,当目标函数…  相似文献   
9.
企业的管理实质上就是企业对其员工的行为进行管理,从而有效约束和控制员工的行为,使其目标与组织目标相一致,达到组织和员工双方的效用最大化.文章通过对两种主要组织控制模式的介绍,并将两种控制模式进行对比,同时引入员工效用函数来对这两种控制模式进行分析与解释,从而为企业和组织的管理实践提供参考和建议.  相似文献   
10.
彭剑锋  饶征 《总裁》2003,(8):16-18
职能工资体系基础包括职类职种职层划分、任职资格体系、薪点表和职种薪等区间。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号