运用OKR提升虚拟团队绩效的方法研究

在经济全球化程度日益加深的大环境下,随着互联网技术的迅猛发展,以虚拟团队形式进行远程协同办公的模式在全球范围内兴起和发展,新冠肺炎疫情更在一定程度上加速了这一进程。随着虚拟团队在人们日常工作中越来越普及,虚拟团队绩效的提升成为企业关注的重点。论文对运用OKR管理工具有效提升虚拟团队绩效的方法进行研究,以期为提高虚拟团队的绩效提供参考。     

互联网初创公司绩效考核制度设计

随着国家深入实施"大众创业、万众创新",今后各类创业公司特别是依托"互联网+"为背景的初创公司将如雨后春笋般出现,如何针对这些互联网初创公司设定符合初创公司特点的绩效考核制度,使初创公司能在激烈竞争的市场中快速成长是众多互联网初创公司面临的问题。本文主要描述互联网初创公司基于OKR考核制度设计的阐述,为互联网初创公司快速实现企业目标提供理论指导和研究。