就业难的背后——大学生“有业不就”现象的解读

就业困难而＂无业可就＂与部分大学生＂有业不就＂是当前社会关注的焦点。然而,＂有业不就＂所凸显的是就业环境的失范,＂有业不就＂其实是＂被有业不就＂。解决大学生＂有业不就＂的关键在于以提高大学生的就业能力为主线,以创新人才培养模式为前提,以国家合理调控为保障。     

论因伪造和变造票据而错误付款的风险负担

对因伪造、变造而票据错误付款的损失应由何人负担，各国立法不尽相同。最高人民法院关于审理票据纠纷案件有关规定就票据伪造变造的风险承担做出了规定，但失之偏颇。对于如何完善我国票据伪造风险负担制度，应结合外国立法、国际公约的有关规定。     

以德为先,抓好员工思想政治工作

对于一个单位的发展来说,员工是根本,是单位发展的所有动力的源泉.对于党务政工工作人员来讲,其工作的重点和核心在于将政工工作密切结合到单位的生产经营过程之中,为了实现这一核心的或者说是重点的工作目标,那么必然就需要将自己的工作方法不断的革新,不断的务实,不断的进步,做到以德为先,抓好员工思想政治工作.     

美国大型会计公司的合并及对审计市场的影响

八十及九十年代,美国大型会计公司之间发生了多次大宗合并。本文认为,驱动这些合并的动因主要是公司经营活动的全球化趋势、客户对行业审计专长的更高要求、提高事务所规模经济性及市场份额的需求等。最后,文章分析了“八大”之间的合并对美国审计市场结构等方面所造成的深刻影响。     

闽台信息产业的对接与转移

台湾信息产业发展相对福建高出许多,闽台信息产业发展的互补性很强。由于内外条件的变化,20世纪90年代以来,台湾信息产业大陆投资趋势明显,福建进一步承接台湾信息产业转移前景广阔。然而,现实地看,福建承接台湾信息产业转移面临的挑战不容乐观,为此必须准确定位,找准突破的方向与重点。     

以学生为本,做好高校学生管理工作

目前,我国高校在学生管理工作中存在一定的不足之处,过分注重制度的制定,对学生约束过多,服务意识不强,学生综合素质不高。学生在学习、生活、心理。交往方面也存在一定的问题,为此,需要我们引入以学生为本的管理理念,强化学生自律意识,树立高校服务意识,用心对待学生,做好高校学生管理工作。     

国有商业银行人力资源管理模式的转变

国有商业银行新型的人力资源管理模式可以定位为:以人为本、面向顾客的动态人力资源管理模式。构建这种新型的管理模式需要从人力资源管理部门角色定位、夯实管理基础、完善绩效考核等多方面综合着手进行。     

21世纪中国实施可持续发展战略的路径选择

进入 2 1世纪 ,对正处于工业化中期的中国而言 ,“坚持把发展作为主题”是必要的选择。然而 ,全球越来越关注可持续发展问题的大趋势 ,又向我们提出了“如何实现发展”这一十分严峻的重大课题。显然 ,无论从中华民族的强烈责任感出发 ,还是从全人类的根本利益考虑 ,中国都必须顺应世界潮流 ,选择适合本国实际的路径 ,坚定不移地实施可持续发展战略 ,在可持续发展框架内坚持把发展作为主题     

金融市场开放过程中的监管

判断一国经济安全与健康发达与否的重要标准之一 ,就是要考察经济运行中是否拥有稳健而且运行有效的金融机构体系。在金融机构建设中金融监管发挥重要作用。我国已正式加入WTO ,金融国际化发展成为必然趋势 ,在逐渐开放的金融市场中加强对金融机构的监管 ,尤其是充分认识监管与金融发展的适应性对建设金融机构具有更重要现实意义     

亏损上市公司是否会在第四季度平滑利润?

西方学者认为企业管理人员有平滑利润、降低收益波动性以此来取悦股东的动机,我们选取中国亏损上市公司作为样本,对其是否在第四季度平滑利润进行实证研究,结果发现这些亏损公司并未在第四季度平滑利润,相反他们更倾向于在第四季度“洗一个大澡“,大亏一把,这样为下一年度扭亏为盈做好准备,进一步的研究同时表明,亏损越严重的企业在第四季度越倾向于“洗大澡“,这与中国上市公司目前的公司治理、资本市场的运作效率以及证监会对亏损公司的管理规定不无关系。