浅论策划的营销

营销促进了策划,策划自身也需要营销.科学的策划营销应从搜寻并争取策划项目到客情维护全过程进行规划、安排,并处理好策划过程所涉及到的相关关系.     

中小企业财务管理创新之我见

面对经济全球化和中国加入世贸的新形势 ,中小企业财务管理创新滞后 ,已经严重影响了中小企业的快速、健康发展。本文阐述了中小企业财务管理方面存在的问题 ,剖析了这些问题产生的原因并在此基础上有针对性地提出了解决相应问题的对策。     

高职院校科研工作的现状及对策研究

在把握高职院校科研工作的现状和分析制约高职院校科研工作因素的基础上,提出加强和改进高职院校科研工作的对策建议,对于提高高职院校科研工作水平,提高高等职业教育质量具有十分重要意义。     

论中国期货市场价格操纵行为监控体系的构建

为防范我国期货市场的价格操纵行为，在详细剖析期货市场价格操纵行为的具体表现形式及其成因的基础上，采用定性与定量相结合的方法系统构建了防范期货市场价格操纵行为的监控体系，包括监控组织机构、监控数据库系统、价格和仓单自动监控系统、大户监控报告系统、不当交易举报系统和监控反应机制六个部余对扼制我国期货市场的价格操纵行为给出具体的对策建议。     

促进民间投资的对策建议

近年来，民间投资呈现快速发展势头，本针对民间投资的现状和在发展过程中存在的制约因素，提出进一步加快促进民间投资的对策和建议，进而推进民间投资快速、健康发展。     

How do mentoring rewards influence experienced auditors?

The benefits of mentoring are well documented, and include lower employee turnover, heightened employee success, and higher employee satisfaction. In an effort to acquire these benefits, audit firms are structuring rewards for mentoring. However, we predict that rewarding mentors can prove problematic, leaving needy young auditors without a mentor or perhaps receiving advice that might prove detrimental. We test our expectations in an experiment with 111 Big 4 auditor participants. As expected, we find that in the presence of mentoring rewards, experienced auditors are less willing to mentor the young auditors who likely would benefit the most. We also find that in the presence of mentoring rewards, experienced auditors are more likely to provide advice that might be counterproductive. Yet interestingly, in our study, when rewards are absent, experienced auditors are more willing to mentor and more likely to provide beneficial advice. Our results inform the audit mentoring literature though our focus on mentor behavior, as opposed to protégé behavior. Our results also have implications for audit firms as they consider the structure of mentoring rewards, training on mentoring advice, and the effects of this advice.     

GB/T2542-2012《砌墙砖试验方法》合理性分析及建议

本文是在GB/T2542-2012《砌墙砖试验方法》实施后,在操作实践中发现配套设备、试验过程和标准的落实中存在一些问题。通过对这些问题进行分析,提出合理化的建议。     

基于web的高校教学与科研精细化管理模式研究

本文探讨了将高校教学与科研目标管理转换为多层次指标和权重的绩效管理的方法,采用精细化的管理理论,设计了利用网络和计算机技术解决高校教学与科研的考核与奖罚的管理模式。对高校信息化、精细化、标准化管理和过程控制具有重要意义。     

失地农民就业创业转型问题研究

城市化快速推进,导致失地农民数量不断增多。失地农民的就业创业、理财问题不仅关系到国家经济的可持续发展,也影响到社会的和谐与稳定。在这种形势下,如何提高农民创业就业能力、理财技能,创造就业机会,使这些农民"失地"不"失业",实现失地"农民"本质上向"新市民"的真正转变,已成为当务之急。同时,利用社会力量及时创办一些以失地农民创业指导、理财咨询辅导为主业,培训失地农民职业技能、让农民失地不失业为目标的短期培训咨询机构已势在必行。