Cross‐Functional Integration: Concept Clarification and Scale Development

The centrality of cross‐functional integration (CFI) to supply chain theory and practice has long been recognized. Yet researchers continue to struggle with consistently defining or measuring the CFI construct, thus limiting the utility of CFI research. This research develops (1) a comprehensive definition of CFI that synthesizes previous supply chain research and (2) a valid set of scale items that measure the conceptual domain outlined by this definition. The goal is to build a common foundation for extending knowledge on CFI's antecedents and consequences, and ultimately to improve scholars’ ability to guide a broader practitioner community still struggling to achieve integration in their organizations.     

基本建设投资领域"项目"名词的考证

“项目”一词及其派生词组在基本建设投资领域中的引用非常频繁,由于没有对其进行行业的规范定义,所以使用中常出现混乱,造成词义的误解。通过对“项目”名词的考证,分析了“项目”各种组合名词的内涵限定意义和层次关系,提出了在基本建设投资领域内对“项目”一词及其派生词组的含义认知应统一的意见。     

浅析英语中的Transferred Epithet与汉语中的移就修辞格

移就是一种十分重要的修辞手段，它的运用具有广阔的前景。笔者认为英语中的Transferred Epithet与汉语中的移就是相互对应的辞格。该文从定义、表现方式、表达效果及与拟人修辞格的区别这四个方面对其进行了比较分析。     

企业所有权概念评析及重新界定

关于企业所有权概念,目前有两种界定,一种界定为剩余索取权和剩余控制权,另一种界定为剩余索取权和控制权。不同的界定,造成了理论上和实践上的混乱。因此,应对这两种企业所有权界定进行深入分析后重新界定。本文把企业所有权界定为剩余索取权和归属性控制权。为了重新界定企业所有权概念,文中引入了归属性企业所有权、明晰控制权、参与控制权、股东企业所有权、经营者企业所有权和生产者企业所有权等新概念。     

倾销幅度测算中的偏颇之处

倾销幅度测算是裁定倾销以及实施反倾销措施的依据和基础。然而,具体操作过程中存在的偏颇之处,使得调查结果总是倾向发现“倾销幅度”,从而裁定倾销存在。本文以倾销幅度测算过程中的不合理之处为分析对象,举例说明了在很多情况下,原本不存在的倾销行为,是如何在现行的规定下被测算出了“倾销幅度”。     

"节水型社会"概念初探

建立节水型社会是解决水资源供需矛盾和持续利用水资源最根本最重要的途径之一。而“何为节水型社会”是当今人们比较关注的话题,从质和量两个方面来论述节水型社会一般的、本质的特征。     

论企业核心人才的界定与管理

现代企业间的竞争实质上是人才的竞争,特别是核心人才的竞争。企业发展中核心人才是促进企业发展和创新的动力,核心人才的挖掘和管理直接影响企业的命脉,因此,企业必须要加强对核心人才的界定和管理,明确哪些人才为核心人才,并采取针对性的管理方式,才能促进企业的健康发展。论文主要对企业核心人才的界定进行分析,并探究核心人才的管理策略。     

商业银行定义与商业银行法的适用范围

对英国、美国及我国香港和台湾银行定义以及银行法适用范围进行了研究。分析了我国《商业银行法》约定义并建议在坚持形式认定主义的同时，修正该法第87条，对一些关键性的概念如存款、贷款加以明确界定。     

工序能力指数的新定义及其应用

本文简述工序能力指数的传统定义及其不合理性,其根源是偏移系数的定义有缺陷。改进偏移系数的定义后,将使工序能力指数的定义更加科学、合理,进而给出不合格品率p与C_p、k之间的计算公式和常用数值表,供企业应用时选用。     

对国有企业党组织参与企业重大决策的认识和思考

随着以现代企业制度建设为主要途径的国企改革不断深入,国有企业党建工作的任务、环境、工作对象、党组织和党员自身都发生了深刻变化。本文就党组织参与国有企业重大决策问题展开论述,以进一步强调党组织在企业中的政治核心作用,为提升国企党建科学化水平奠定理论基础。