积分循环赛在学校篮球竞赛中的应用研究

为了在学校篮球竞赛中引入积分循环赛，文章针对棋类积分编排存在的三个方面问题，通过采用每轮比赛排名作为配对排序的条件，并对棋类积分编排方法进行了一定的简化移植，经过多次试验性编排，运用电子表格技术设计出了一整套篮球积分编排方法。这种方法可实际运用于篮球积分循环赛的手工编排，并能为实现计算机篮球积分编排提供理论依据。     

控制费用为“取最大”形式的可控排序问题

本文讨论了一类新的加工时间可控的单机排序问题,其目标函数为正则函数与最大不满意程度函数之和,不满意函数刻划了对工件实际加工时间偏离其额定加工时间不满意的程度,本文对这类问题提出了几个多项式算法。     

项目进度管理的研究现状及其展望

本文对项目进度管理的研究现状进行了总结,介绍了它的基本概念及其常用的几种计划控制技术,总结了项目进度管理的研究现状,主要分为三个方面：时间-费用(成本)优化、资源约束下的项目进度计划、作业活动时间的反映及其计划技术创新,指出了管理理念、管理方法、先进应用方式的提升是项目进度管理的研究方向。     

越库作业调度问题及其启发式算法研究

主要研究两台机器环境下的以加权完工时间和为目标函数的越库调度问题。首先针对两机器越库调度问题进行研究与分析,给出该问题最优解的若干性质;其次,基于最优解的性质,提出求解该问题的启发式算法,并在此基础上对所给算法进行改进;最后,通过数值实验与动态规划算法比较,证明所给算法及其改进算法的有效性。     

基于KVM技术的电力调度监控方案设计

电力系统是一个大系统,电能的生产、输送及分配是在一个辽阔的区域内进行的,加上电磁过程本身的快速性,所以对电力系统运行提出了非常高的要求。文章主要分析了KVM技术在电力调度监控中的应用。     

船舶过闸辅助调度系统

针对现有内河航运船舶过闸管理存在工作效率较低,安全性较差,服务不到位等问题,提出基于RFID和GSM的船舶过闸辅助调度系统。以船舶预调度和自动过闸方式对带有芯片的船舶进行自动识别,读取数据;对遇到相关异常情况及时进行处理;根据船舶相关属性信息安排过闸调度,实现自动收费。并对该系统的基本工作原理、整体结构和实现方案等问题进行论述。     

球类竞赛的排各式积分编排方法研究

在球类竞赛中,采用“分组循环＋淘汰赛”的竞赛办法,虽然可以解决赛程适中的问题,但不能解决分组的问题。而棋类积分编排赛制虽然可以避免分组,但由于受到职业等级分排序的局限,使得其它项目的竞赛编排无法参照。通过研究,借鉴棋类积分编排方法理论,我们总结出“排名式积分编排方法”理论。目的是把棋类积分编排方法运用到其他体育项目上。虽然该理论目前还没有在积分编排软件上得到运用,但可以为研究人员提供参考。     

流水工序调度与生产效率的关系模型分析

提出一种基于粒子群算法的流水工序调度任务优化模型。利用流水工序调度任务的特点得到流水工序时间约束条件,利用粒子群算法的原理建立流水工序调度任务优化模型,利用粒子群算法对模型进行求解。仿真实验表明,利用该算法能够得到流水工序调度问题的最优解,提高生产效率。     

An agent-based nurse rostering system under minimal staffing conditions

Nurse rostering is a complex problem. We propose a new heuristic using a competitive agent-based negotiation that focuses on nurse preferences called competitive nurse rostering (CNR). Unlike the existing literature, CNR models each nurse's preference functions separately and separates the cost minimization and preference maximization problems. CNR produces quality nurse rosters even though it cannot leverage extra staffing. As an agent system, CNR can distribute computational requirements over several computer systems, include other solution methods at various points in of the rostering problem, and act as a real-time scheduling system. These benefits are not naturally inherent in centralized heuristic solutions.     

Flexibility in the gig economy: managing time on three online piecework platforms

Gig economy platforms seem to provide extreme temporal flexibility to workers, giving them full control over how to spend each hour and minute of the day. What constraints do workers face when attempting to exercise this flexibility? We use 30 worker interviews and other data to compare three online piecework platforms with different histories and worker demographics: Mechanical Turk, MobileWorks, and CloudFactory. We find that structural constraints (availability of work and degree of worker dependence on the work) as well as cultural‐cognitive constraints (procrastination and presenteeism) limit worker control over scheduling in practice. The severity of these constraints varies significantly between platforms, the formally freest platform presenting the greatest structural and cultural‐cognitive constraints. We also find that workers have developed informal practices, tools, and communities to address these constraints. We conclude that focusing on outcomes rather than on worker control is a more fruitful way to assess flexible working arrangements.