人才强国,关键在于培养和使用好人才

我国是一个人口大国，如何将我国的人口负担转化为人才资源优势，这是党和国家建设事业的关键问题。笔者认为人才强国战略的实施，关键在于培养和使用好人才，在于快出人才，多出人才和出好人才。为此，文章提出了一些人才使用的策略。     

油井水泥产品质量现状分析

结合2000～2005年对各油田油井水泥的质量监督工作，对我国油井水泥使用的标准、产品工艺、产品质量现状进行了分析。     

标准化在油藏监测工作中的作用

以油藏监测工作中的油藏压力监测为例，介绍了标准化工作在压力资料录取及解释分析中的作用。并用实例说明了标准化作业在油田开发方案的制定及油藏压力监测中的应用。     

抽油机V带执行标准现状及有关问题探讨

阐述了国内外V带现行标准状况，指出通用V带标准应用于抽油机V带存在的问题。针对抽油机用V带寿命不足5000h的问题，提出制定符合中国油田实际的《抽油机用V带》新标准，并从五个方面提出了编写新标准的建议。     

浅谈供应链管理环境下钢铁企业的物流整合

根据钢铁企业自身的行业特点,应用供应链管理理论分析总结钢铁企业物流整合的必要性及其整合的有利条件,提出在供应链管理环境下钢铁企业物流整合的解决方案,对进一步提高我国钢铁企业核心竞争力和降低供应链总成本具有指导意义。     

重载交通柔性路面结构设计研究与应用

车辆超载是一个普遍存在的问题,对道路路面的正常使用具有很大影响,是道路路面使用初期产生严重破坏的主要原因.结合深南路的路面修缮工程,分析重载交通柔性路面结构修缮所面临的实际问题.     

上市公司“既分又配”现象的实证分析

在我国上市公司“既分又配”的现象普遍存在，这种有悖于一般财务政策的行为为什么会存在呢？国内的学者很少进行研究，本文就在已经分红的基础上从影响“既分又配”股利政策的因素人手，通过实证分析，发现仅有资产规模、净资产盈利率、股市行情等对“既分又配”有明显的影响，而且影响的方向与我们预期的相同。但是，企业的成长能力、股权自由流量的影响并没有得到实证分析的证明，有待于进一步研究。     

随机模糊神经网络模型预测铁水硅含量

该文在考虑了具有模糊化和非模糊化的模糊逻辑系统用于高炉铁水含硅量[Si]时各种噪声干扰的同时,把模糊数学理论和随机系统理论结合在一起,建立了一种新的高炉铁水含硅量[Si]的智能预报模型,该模型是由非单值模糊化、模糊规则库、模糊推理机、特殊非模糊化构成的随机模糊神经网络逻辑系统.通过结合莱钢1号高炉实时在线采集的生产数据,进行仿真研究,结果表明,该套模型能够很好地预测高炉铁水含硅量[Si].     

长城铁矿最佳生产规模分析论证

本文在对拟扩建的长城铁矿调整生产规模的必要性和可行性进行分析的基础上,根据经济盈利性分析原则,以长城铁矿为例,对矿山扩大生产规模的方法进行了探讨,并用盈利曲线法对长城铁矿最佳生产规模进行了分析论证。     

钢铁大发展形势下的标准化工作

论述了我国钢铁大发展的形势，提出当前急需加强的钢铁标准工作。