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1.
2.
近年来,铁路短途城际客运得到了很大的发展,开行城际列车已成为铁路运输企业新的经济增长点。新财务清算政策实施后,开行城际列车的效益受到一定程度的影响,针对存在的问题,就如何提高其效益水平进行了讨论。提出了完善开行结构、增加营业收入、减少客运付费、降低成本支出等建议措施。 相似文献
3.
余国政 《黄石理工学院学报》2004,20(5):8-10
我国是一个人口大国,如何将我国的人口负担转化为人才资源优势,这是党和国家建设事业的关键问题。笔者认为人才强国战略的实施,关键在于培养和使用好人才,在于快出人才,多出人才和出好人才。为此,文章提出了一些人才使用的策略。 相似文献
4.
The principal aim of this paper is to evaluate the impact of the future European high-speed train network on accessibility, by reducing time distance between places and modifying their relative location. We compare the current situation with that foreseen for the year 2010, according to the Outline Plan of the European High-Speed Train Network, in order to analyse which areas will most benefit from construction and improvement of the infrastructure. It is hypothesized that the high-speed train will certainly bring the peripheral regions closer to the central ones, but will also increase imbalances between the main cities and their hinterlands. A weighted average distance indicator is applied for this purpose. This measure identifies the spatial distribution of accessibility in the area of study, emphasizing the infrastructure effects, and locates accessibility changes at the European level. A Geographic Information System (GIS) has been used to carry out this study. 相似文献
5.
6.
在实施科教兴国战略的过程中 ,作为知识创新、传播与应用和培养创新精神和创新人才摇篮的高等学校 ,面对新世纪对人才的需求 ,拓宽专业口径 ,改革人才培养模式 ,探索宽口径专业下培养适应社会需求的高质量人才 ,全面推进素质教育 ,增强学生未来工作的适应性是摆在高等学校面前的重要课题 相似文献
7.
本文从我国海洋环境问题的现实出发,重点分析了海洋环境管制的供求现状和矛盾,指出我国海洋环境管制的必要性和紧迫性。同时,结合我国海洋环境管制的现实,探讨了我国海洋环境管制的发展,提出我国在加强海洋环境管制的同时应拓宽思路,促进海洋环境管制的有效供给。 相似文献
8.
遗传算法是解决车间调度问题的有效方法之一。但在构造适应度函数时由于调度问题诸多的束条件使得直接求解十分困难。罚函数法将约束条件加到目标函数上,变有约束为无约束.能较易求解该类问题。 相似文献
9.
多约束事件下施工进度计划控制技术 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对影响工程进度的约束事件的分析,在横道图和关键线路网络图(CPM)的基础上,力图建立一种施工现场实用直观的进度计划控制图技术。有利于工期的控制,用其作为进度记录和报告、评价延误和变更影响的载体也非常方便,可以作为调整项目完工时间的模型。 相似文献
10.
Dawn S. Carlson Sara J. Perry Micki Kacmar Min Wan Merideth J. Thompson 《New Technology, Work and Employment》2024,39(1):19-38
Research on remote work remains without consensus as to its benefits, with continued questions about which factors may enable it to be more beneficial to employees working remotely. Applying Conservation of Resources theory, we explore the impact of ‘resource caravans’ on ‘work–family balance’ and subsequent ‘well-being’ in a sample of 446 remote workers. Our findings contribute to ongoing sociological debates by showing exactly how flexibility and control play a role in the remote workplace. Specifically, our model revealed that ‘sense of control’ over home was most beneficial for ‘work–family balance’ among experienced remote workers who had high levels of ‘schedule flexibility’, whereas ‘work–family balance’ benefited from lower levels of ‘schedule flexibility’ among new remote workers. Resources from the home domain were most critical for ‘work–family balance’, which mediated the effects of the ‘resource caravan’ from the home domain on overall employee ‘well-being’. 相似文献