建设人才库 完善人才储备制度

本文在分析才建设在企业发展中的重要作用的基础上,分析了人才库建设及人才贮备的制度建立、完善,并指出了当前的对策和解决思路。最后,提出了人才储备制度建立的原则和应用。     

建设国际化法律人才库,积极应对国际战略挑战

当前有必要整合相关资源,建立全国统一的国际化法律人才库,并借此机会建立一整套国际化法律人才挖掘和培养体系,为中国培养更多急需的国际化法律人才,以应对日新月异的国际形势.     

人才库——HR招聘的“储备粮”

<正>绝大部分企业的招聘部门都是被动迎接人才需求,几乎所有的招聘活动都出现在企业内部人才出现缺口以后,能够在人才产生需求前进行招聘的企业少之又少,这也是为什么有的企业不能很快招到合适人才的原因。在需求产生前招聘是指之前通过一系列的招聘流程,寻觅到优秀人才,然后编入人才库,形成跟公司相关各关键领域的优秀人才的电子名片,也可以叫人才黄页或者人     

数据

值钱的支票——世界上最贵的模特Top5美国媒体研究，随着新一季春夏时装周，更有学识的模特和全球化的人才库，正征改变T台格局。一反充斥迷茫、吸毒和丑闻的调调，聪明、有礼、受过良好教育的模特更受到摄影师和时装商们的欢迎。     

企业教育机构现状与对策

国企三年脱困的目标已基本实现,而要在市场竞争之路上一路走好,职教、培训是重要的一环,有效的职教培训是扭转国企在人才方面疲弱的主要手段.     

浅谈新形势下如何强化国有石油企业三支人才队伍建设

经营管理、专业技术和技能操作等三支人才队伍建设是当前国有石油企业发展的人才保证和智力支撑.文章从五大方面入手,结合当前实际,提出创新三支人才队伍建设的新举措,有力保障国有石油企业持续高效发展对人才队伍建设需求.     

人才库管理

从最初单纯解决被动招聘的局面,到构建完整的人才库,可以说是完成了公司一个系统选拔人才、培养人才、评估人才的流程,涵盖了人力资源管理的诸多方面.     

关于检察机关建立“人才库”的思考

在检察机关建立自己的"人才库",是适应检察工作专业化发展的需要,是促进检察系统人才资源开发、培养、配置和使用的需要,更是全面提高检察人员素质的需要。因此,建立"人才库"使检察人才源源不断、推陈出新,更可使检察工作日新月异、与时俱进,其重大意义不言而喻。笔者结合基层检察院实际情况,对检察机关如何建立和充分"人才库存"作以构思。     

马艳的“新奖章”

马艳,五官标致,个不高,说话声音也不高。但是,她的技艺却很高超。2008年。入围安徽滁州市高级技能人才库;2009年被表彰为安徽省电力公司“优秀班组长”;2010年,入围敬业奉献“中国好人榜”候选人,还曾连续多年被聘为首席技师。这个继电保护专业上的“老先进”,今年3月,又被命名为“安徽省五一巾帼标兵”,并且捧回了“安徽省五一劳动奖章”。     

构建人才资源配套机制营造干部队伍新格局

一、立足长远发展，努力拓宽选人渠道 1、启动“后备干部人才库”工程。通过公开报名、公开测试、公平竞争、择优录取的方式选拔德才兼备者进入人才库。