搞好经济责任审计的几个重要环节

开展党政领导干部任期经济责任审计，是加强领导干部管理和监督。从源头上预防和治理腐败，促进党风廉政建设，推进依法行政的重要举措。我县自1998年开展领导干部任期经济责任审计工作以来．共审计科级领导干部和国有企业负责人135人(次)。通过审计，对领导干部的任期经济责任做出客观、公正的评价．查出了少数领导干部完成经济指标不实、重大建设项目盲目决策、经济活动损失浪费以及在财政财务收支活动中的违法违纪问题。为县委、县政府选拔任用干部提供了信息，为干部监督工作做出了一定的成绩。我们的主要做法是：     

坚持德才兼备 选贤任能原则

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章、基本依据、基本程序，对于建立健全选贤任能的科学机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，保证“三个代表”重要思想贯彻落实，具有十分重大的意义。坚持德才兼备标准就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部选拔上来。     

与时俱进的东宁县水务局

东宁县水务局下设19个企事业单位．包括：6个财政全额拨款单位，1个差额拨款单位．9个自收自支单位．3个企业。多年来，该局以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委中心工作．心系群众百姓．心系东宁经济发展，脚踏实地的工作．水务各项事业迈上了新台阶。该局严格选拔任用干部．全局上下形成了顾大局、干实事、团结一心求发展的良好局面。为保证国家下达计划任务全面完成，     

基层银行提拔任用干部有关问题的思考

俗话说：人才兴，则事业兴。留住人才并用好人才，使之发挥最大能量，不仪是各级党委组织部门的责任，也是各级领导执政能力的体现，更是一门学问和艺术。近年来，银行严把入口关，基层行人员老化现象越来越严重。这螳问题虽然比较突出，但还不是主要的，目前主要问题足人才提拔任用中存在论资排辈、迁就照顾等现象，这对银行事业的发展不利。     

浅议经济责任审计风险及防范措施

随着干部制度改革的不断深入发展，领导干部的经济责任履行情况已成为干部管理监督不可或缺的重要事项，有关各方对经济责任审计的要求也越来越高，审计结果已成为科学合理考察、选拔和任用干部，避免用人失察、失误的一项重要因素，因此．经济责任审计的风险控制应引起审计机关和审计人员的高度重视。     

发挥人事档案作用推动人力资源建设

<正>干部人事档案是组织、人事等有关部门,按照党的干部政策,将在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文字材料按有关规定进行整理后组合起来的个人档案,是历史地、全面地考察了解     

经济责任审计工作的认识

经济责任审计工作自开展以来,随着中办、国办两个暂行规定的实施.逐步走上了制度化、规范化的轨道。2000年至2004年,海西全州开展经济责任审计事项231项,查出违规行为金额2611万元,管理不规范金额1391万元,损失浪费金额47万元。可靠的经济审计,为组织部门提拔任用干部提供了参考依据,对于健全领导干部监督管理机制,促进领导干部廉政勤政等方面发挥了作用。本人就如何加强经济责任审计谈点看法。     

乡镇经济责任审计的新问题 新方法

乡镇经济责任审计,作为国家基层审计机关审计监督工作的一个重要组成部分,在反腐倡廉中起着日益重要的作用。通过审计,界定领导干部在任期内的经济责任,正确评价和考核其任职内工作,对领导和组织部门任用干部起着重要参考作用。     

农村需要流水“兵”吗？

近日，西安市的干部又多了一个涨工资的机会。西安市委、市政府在新农村建设实施意见中说，鼓励各级党政35岁以下的机关干部在农村挂职或任职，任职期满后，经考核表现突出的可晋升一级工资，原单位或机关在选拔任用干部时优先考虑。     

任用干部中的“辩人”问题

随着科学技术的迅速发展及市场竞争愈加激烈，企业为了生存和发展的需要。在干部的任用问题上。管理观念正在发生着根本的转变，本文从干部任用的内涵出发，阐述了在善用干部重要性，总结了在干部的任用问题中存在的问题，并就其存在的问题进行了分析并提出相应的对策。