社会治理视野下的“余庆经验”

“余庆经验”就是基层党委政府因地制宜、创新社会治理模式的一个新范本。如同“枫桥经验”一样，它既是基层社会治理地方化的产物，又有着推广更大范围内学习借鉴的因素，以地方特色体现了党的十八届三中全会对于创新社会治理的要求。“余庆经验”体现了社会治理与经济社会发展相结合、社会治理与提升执政能力相结合、社会治理伴随矛盾纠纷的全过程。这些做法值得中西部欠发达地区进一步的推广和借鉴。     

余庆县社会管理创新探索与启示

本文通过对余庆县社会管理进行实地的调研,发现在党员诚信贷款、土地流转、农村社区建设、村官海选、镇长公推等方面有新颖做法,一定程度可解释为何这个普通山区县为何能荣获48项国家级荣誉、县居环境良好,同时对其他地区有一定借鉴意义。同时对社会管理理念进行了简短探讨。     

从法律层面透视“余庆经验”

“余庆经验”坚持依法治县,推进社会治理法治化,善用法律思维和法律手段解决社会问题,体现现代社会治理的重要特征,也正好顺应了当前建设法治中国的现实需要,具有重要的现实借鉴意义。     

营造和谐稳定社会环境的“余庆经验”

当前和今后一段时期，是贵州省在新的起点上进一步推动科学发展、加快后发赶超的重要时期。后发赶超需要一个稳定的社会环境，发展是硬道理、稳定是硬任务。2009年8月贵州省委向全省发出了“远学枫桥、近学余庆”的号召。笔者通过对“余庆经验”经典案例的总结分析，为努力营造贵州省科学发展、后发赶超、实现跨越提供和谐稳定的社会环境提供有力借鉴。     

基层社会治理创新的路径探索——以遵义市“余庆经验”为例

在国家治理体系中,基层治理是整个治理体系的基础,在推进国家治理体系和治理能力现代化的过程中,基层治理创新占据着举足轻重的地位。遵义市余庆县从多年前开始,就围绕基层社会治理探索的“四在农家”建设、“服务型党组织”建设、“五心教育”、将矛盾化解在基层的“三不出”（小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交）等一系列举措而形成的“余庆经验”,为基层社会治理探索出了一条创新之路。     

对建立贵州农村养老社会保障制度的思考

随着传统的农村家庭养老模式变得不可持续性,人口老龄化的加剧,对农村养老社会保障还处于初步建立阶段而经济发展又相对落后的贵州省来说,将面临着严重的养老挑战.因此如何建立和完善贵州省农村养老社会保障制度是当前贵州省社会发展中一个不容忽视的问题.     

深度参与粮改 加强风险防范——对农发行余庆支行粮改工作的情况反映

在粮食体制改革过程中，农发行余庆支行就如何确保农发行信贷资金安全，降低信贷风险，防止粮油购销企业逃废银行债务，作了细致的规划，同时，积极主动参与余庆县的粮改工作，达到了政府、银行、企业、职工四满意的目的，确保了整个粮改工作的正常开展。