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1.
申不害是战国时期韩国的一个贤臣,凭借自身的学问、才能。他从一名奴隶慢慢地变成一个政治改革。韩国原是七国里最小、最弱的国家,但在申不害的手上,韩国政府逐渐强大.变成最有效率的政府。申子理论里所谓的“术”,主要讲的是管理方法。具体来说就是:一是将每个组织里的各个组成部分界定一个分工合作的明确定义,各部分相互配合,而没有谁可以超越他的职权范围;二是考核工作的成果,授官时,依职位定权力并要求在此权力内出相应的成果,清清楚楚,并时时刻刻加以考核。申子认为:你有你的职守,超过了你的职守.不管你是时是错,就是越职。 相似文献
2.
3.
当前医疗卫生领域存在的主要问题简单说就是医疗的公平性差,且医疗费用昂贵。现在居民没有或者缺乏选择权。一是没有免费的医疖二是有医疗保障的人员,也感觉医疗费用负担较重;三是不管有否医疗保障,同样缺乏方便的医疗服务。 相似文献
5.
张行茂 《当代经理人(中旬刊)》2006,(7)
混凝土表面缺陷是混凝土常见的通病,而如何预防混凝土表面缺陷的产生,如何处理混凝土表面缺陷,使之满足工程施工质量要求又是长久以来困扰工程技术人员的难题。本文在积极探索解决混凝土表面缺陷问题的同时对其产生的原因进行了初步探讨。 相似文献
6.
7.
IPO询价制度存在的弊端及修补机制 总被引:3,自引:0,他引:3
IPO询价制度在对现行的股票市场产生积极推动作用的同时,也带来了一定的问题和弊端。本文着重对IPO询价制度的弊端作出分析,并提出相应的修补机制。 相似文献
8.
文章对437例普胸手术病例行回顾性分析,探讨了普胸手术围术期发生心律失常的危险因素。结果显示,高龄患者(≥60岁)、术后剧烈疼痛未按时止痛者、围术期低氧血症者更易并发心律失常(P<0.5)。由此得出,高龄、疼痛、低氧血症是普胸手术围术期发生心律失常的重要危险因素。 相似文献
9.
胡金友 《科技创业(上海)》2002,(1):144-146
如果把旧经济喻为一辆汽车,那么新经济就是一架飞机。速度是飞机的优点,也是缺点,因为“当汽车出现问题,你可以放慢速度,甚至可以停下来修修补补。但是飞机慢到一定程度就会失速,就会坠落”。 相似文献
10.
企业薪酬制度缺陷的定位修补 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,企业薪酬制度的制定已经成为企业管理中的一项重要事务。如何设计出符合企业发展战略的薪酬制度,已经成为企业高层最为关注的课题之一。薪酬是企业对员工付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造的相应回报。广义的薪酬包括基本薪资、奖励薪资、附加薪资、福利等。其实,薪酬还是企业与员工之间的一种交易与合作,它的一个重要功能是激励。激励是薪酬制度设计的灵魂,但是我国许多企业现行的薪酬制度激励功能偏弱,主要原因就在于企业薪酬制度及其文化出现了偏差。因此,必须对我国企业薪酬制度进行缺陷修补。 相似文献