喜达屋集团推出最新会议礼遇

本刊讯（记者张佩玉）喜达屋酒脚与度假村闻际集团推出最新“让您工作之余尽亭悠闲时光”（WorkNow，StavLater）会议礼遇，     

质量文摘

美国无线电话服务和航空服务质量指数下降；喜达屋酒店集团比萨连锁服务成为行业领头羊；新科技和组织变革的结合是美国生产率领先于欧洲的核心。     

浅谈饭店文化以及建设饭店文化的途径——以“喜达屋关爱”为例

从现实出发，饭店文化是以一般文化的内在价值因素为依据，以饭店接待服务为依托，作用于对旅游者提供食、住、游、购、娱等服务过程的一种特殊文化形态，重点服务于饭店本身（包括它的员工），与此同时也帮助酒店外界了解饭店。以“喜达屋关爱”为案例分析，浅析在饭店文化发展过程中应注意的问题以及在建设饭店文化中应采取的途径。喜达屋集团是全球最大的饭店和娱乐休闲集团之一，它拥有自己独特的文化使其本身始终保持着很好的状态并不断地蓬勃发展，作为喜迭屋文化的最基本也是最关键的部分，喜达屋关爱在饭店发展过程中有着非常重要的作用。     

喜达屋抢滩中国

2010年10月25日,喜达屋集团首次在北京举办百位高管领导力峰会,集团总裁兼首席执行官陈盛福当天昭告世人：从现在开始到2011年,喜达屋在世界各地筹建的每三家酒店里,就有一家会开在中国……     

订单式培养下酒店文化教育的实践与探索

订单式培养逐渐成为高校一种长效的办学模式而被广泛采用,但酒店订单班学生毕业后离职率居高不下。本文以S高校的喜达屋订单班学生为研究对象,通过分析得出高离职率的主要原因是未对学生进行系统的酒店企业文化教育,缺乏对酒店的认同感。本文意在探索在订单式培养过程中积极引入酒店优秀的企业文化教育,诸如通过将酒店企业文化教育引入正式课堂;加强学生职业生涯规划与酒店文化的结合、推动酒店文化融入校园课外活动等,以加强学生对喜达屋酒店文化的认同感,实现学生、酒店、高校的共赢。     

喜来登度假酒店加盟“西溪天堂”

2月22日下午的黄龙饭店水晶宫里热闹非凡，“西溪天堂”标志启用暨喜来登度假酒店签约庆典在此隆重拉开帷幕。杭州市副市长张建庭、市政府副秘书长詹敏、市旅委主任李虹，与远道而来的喜达屋中国区副总裁钱进、项目开发公司杭州西溪投资发展有限公司董事长总经理陆晓亮及杭州旅游集团董事长周和根等均出席庆典，共同见证了这难忘的时刻。     

STARWOOD战略重点转向亚太地区

喜达屋集团(Starwood)是全球酒店集团十强之一,在全球拥有726座酒店。会员常客达450万人,占其总客源构成的四分之一强,其中10％在亚洲。仅此四分之一的客源产生的营业额已达18亿美元。目前喜达屋集团已计划对亚太地区的酒店业投入5-10亿美元巨资,这是其全球化扩张战略的重要步骤．     

喜来登酒店落户山东滕州

5月16日上午,山东三圣喜来登大酒店签约仪式暨新闻发布会在滕州市隆重举行。山东三圣喜来登大酒店由山东三圣实业有限公司和世界500强企业美国喜达屋集团共同投资建设经营,也是喜达屋集团在中国县级市落户的第一家世界品牌酒店。喜达屋亚太酒店及度假村有限公司大中华区副总裁张耀主,山东三圣实业有限公司总经理郭朋云,枣庄市委常委、滕州市委书记董沂峰、市长远义彬等领导及有关方面代表三百余人共同出席了本次签约仪式。     

喜达屋的用人之道——国内酒店的学习之路

喜达屋作为国际酒店业的领军人物,近几年在中国的发展可谓风生水起,出去其本身的品牌价值,喜达屋集团在人力资源方面的用人优势成为其发展的原动力,本文希望通过对喜达屋用人方面的探析,为中国酒店业在人力资源管理方面提出可行性建议。