基层人才发展的困惑

正为加快公路系统率先实现现代化的步伐,近年来,各级公路部门不断加大人才引进力度,拥有了—支高素质的人才队伍。人才"引进来"只是第一步,能否发挥人才优势,"留得住"、"用得好"才是关键。然而,公路部门新引进的人才出现严重流失,出现了引进快,流失更快的现象。这种现象背后不仅是昂贵的经济成本,更重要的是影响行业未来发展的人才亏空。形成这种现象的原因有很多,比如基层工作艰苦,心理压力大。大多数新引进的人才被下放到重点工程一线、各基层公路部门锻炼学习,而当前基层工作千头万     

勿为别人“背猴子”——助读《别让猴子跳回背上》

不知从何时起,职场人常挂在嘴边的两个字就是“忙啊”,甚至有人调侃,“说自己忙,基本上等同于告诉别人你还活着”.也难怪,在国内很多企业,一个司空见惯的现象就是高层做中层的事情,中层做基层的事情,基层人员却无事可做.比尔翁肯曾以“背上的猴子”来形容“上级为下属挑担子”这一现象,威廉·安肯三世继承并发扬了这一理论,他在《别让猴子跳回背上》一书中,将猴子管理法则应用到管理工作中,并明确提出,管理者的工作就是将适当的“猴子”分给适当的下属,而“喂养猴子”应该是下属的责任.     

处长“黑发变秃顶”让人啼笑皆非

<正>据北京晨报报道,北京回龙观医院睡眠门诊医生闫少校最近见过的一位最厉害的病人——听说部长要来视察工作,处长忙着准备材料,布置接待任务,竟然紧张得连着10天睡不着觉,一头黑发都秃了顶。而过去一年中,在闫少校的病人     

第一批初级后备人才训练活动举办

为了向联盟会员单位提供优秀基层人员,管理学院于2011年7月25日举办了第一批初级管理后备人才（1级）训练活动,教学工作历时4周,每周20小时。最后一周是结业考试测评,连续7天,总计70个小时。参训学员均为各大院校的在校学生,以研究生为主。     

“主”来了？“组”来了!

时至年底．乡村工作如同农民到了秋天，进入了一个收获的时节。这时．乡村的工作重点是全面盘点全年目标任务完成情况，思考安排来年工作。在乡村自身总结的同时，上级安排人员帮助基层认定成绩，分析教训，总结得失。这本来是再正常不过的常规工作，却成了让乡村基层人员最为纠结的事情。     

新时期国企如何加强基层人员管理

中国经济的持续深入发展给我国的国企带来了机遇和挑战。这其中,国企内部如何加强基层人员的管理成为了最重要的课题,因此,对此进行重点研究和探讨,有一定的现实意义。     

如何做好基层人员思想政治工作

随着社会经济体制的深入改革以及社会的转型,使得我国企业的治安发生了较为明显的变化,对人们的道德意识、思想意识、法律意识以及价值意识等诸多方面产生严重的影响.而企业的基层治安以及门岗管理作文做好社会治安工作的基础,随着我国社会经济体制的深入改革与发展,企业的基层治安管理工作正面临着新的挑战.笔者以矿产企业为例,从分析做好基层人员的四张政治工作的意义入手,研究基层人员在进行思想政治工作过程中要遵守的基本原则,重点探讨任何做好基层人员的思想政治工作.     

对金融系统安全防范脆弱性的再认识

金融系统的安全防范工作,经过国家近十年的加强和不断完善规范,有了根本的提高。但作为多年从事银行安全保卫工作的基层人员,在实践中发现目前的金融安全防范工作仍存在许多薄弱环节,特别是基层营业网点、备用金库、运钞车等要害部位的防范能力脆弱,安全管理和技术防范设施跟不上形势发展的需要,亟待进一步改善和提高。一、资金集中,布局分散,防范难度较大各级金融机构是国家的重要经济枢纽,每天数以万计的货币资金都要经过银行结算或中介业务进行流动,并一笔笔的收进和支出。各级银行都储存和流通着大量的现金和有价证券。大量的货币资金和财富的相对集中对犯罪分子具有巨大的诱惑力。然而,银行作为金融服务业,又是系统机构布局比较分散的行业。各种金融营业网点遍布城乡各个     

对深化反洗钱工作的建议

一、基层行反洗钱工作的难点（一）缺乏足够的认识。一些员工认为反洗钱是很专业的工作．柜面人员除了机械地执行相关工作指令外．难以完成更多的任务,这在很大程度上制约了基层人员做好反洗钱工作的能动性。     

财务人员基层锻炼的作用和意义

大学毕业生参加工作都有实习期,很大一部分新员工有基层锻炼的机会,目的主要是了解入职公司的实际业务。这段工作经历不仅对个人职业发展有积极作用,对公司推进业财融合、把握行业动向、解读财税政策、提高财务地位,最终提升财务管理水平也大有助力。一、对财务人员的职业发展有积极作用第一,大学毕业生基层锻炼能够拉近与基层人员的距离,增进感情,为以后工作的开展打下基础。