实施集资合作建房 改善职工住房条件

太钢（房产）公司为解决企业职工住房困难，采取集资合作建房的办法。在住房建设中，注重前期设计规划，加强监督管理，狠抓建房质量。在旧区拆迁改造中，搞好拆迁安置，保证群众满意。配合太钢（集团）公司的发展目标，提出了进一步提高职工居住水平的设想。     

太钢:与城市和谐共生

太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业。太钢专注于发展以不锈钢为主的特殊钢产品,是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。太钢以科学发展观为指导思想,以共生理论为依据,创新发展理念,坚持推行     

太钢发电厂推行党政“一岗双责”的实践

随着国企改革的不断深入．基层单位愈来愈多的党政主要领导职务采取了“一岗双责”。怎样保证“一把手”“双职责”的正常履行，太钢发电厂党委通过解决好“五个问题”、做到“五个到位”，进行了有效的探索。     

用社会主义核心价值体系 统领太钢实现转型跨越发展

建设社会主义核心价值体系,是党的十七大提出的一项重大战略任务,是深入贯彻落实科学发展观的重要举措。近年来,太钢党委以社会主义核心价值观为统领,紧紧围绕企业发展战略目标,高举马克思主义伟大旗帜,坚定中国特色社会主义理想信念,大力弘扬民族精神和时代精神,忠诚实践社会主义荣辱观,推动了企业又好又快发展,太钢先后荣获＂全国五一劳动奖状＂、＂全国模范劳动关系和谐企业＂和＂中国最诚信企业＂、＂全国20家最具社会责任感企业＂、＂全国企业文化建设优秀单位＂、＂全国冶金职工思想政治工作优秀企业＂和＂山西省职工思想政治工作优秀企业＂、     

太钢冶金除尘灰资源化装置正式投产

日前，随着太钢加工厂冶金除尘灰资源化工程A炉内铁水缓缓流出，标志着太钢投资兴建的国内首套可同时处理不锈钢除尘灰和碳钢除尘灰的全功能冶金除尘灰资源化装置正式投产。这也是太钢在循环经济上取得的又一重大成果。     

部分钢厂技产动态

宝钢：三号高炉利用系数再创新高，包钢：2005年一季度新产品开发势头强劲，南钢：中厚板卷厂成功卷轧3250mm钢板，武钢：一季度再次刷新历史销售达111亿元，成钢：炉料公司抢抓国内钙铁线资源占得先机，太钢：05年一季度生产经营指标再创历史新高。     

树立卓越质量经营的典范培育有国际竞争力的企业

热烈祝贺珠海格力电器股份有限公司、万向集团万向钱潮股份有限公司、中国石化扬子石油化工股份有限公司、山西太钢不锈钢股份有限公司、中交第二航务工程局有限公司、浙江万丰奥威汽轮股份有限公司、中国移动通信集团广东有限公司、上海市电力公司市区供电公司、恒源祥(集团)有限公司荣获2006年全国质量奖.     

太钢（集团）建设有限公司项目经理 白立欣

白立欣，男．中共党员，高级工程师。1982年毕业于太原工学院，在参加工作的24年间，一直从事技改工程建设，先后担任技术组长．队长、技术质量科长、分公司经理．重点工程项目经理等．在长期从事施工建设的过程中，积累了丰富的施工组织、项目管理经验．并有独特的施工见解和管理方法，他坚持以“创精品工程求生存．诚信经营求发展，精细化管理增效益、建造用户满意工程”为目标。     

从太钢的转型发展看山西综改的“先行先试”

山西因煤而兴,为煤所困。2011年11月,国务院批准山西省作为"国家资源型经济转型综合配套改革试验区"(下称"综改区")。这是我国继上海浦东新区、天津滨海新区、深圳国家综合配套改革试验区等之后批复的第九个综合配套改革试验区,也是第一个全省域、全方位、系统性的国家级资源型经济转型综合配套改革试验区。综改的关键在实践,通过先行先试加快山西产业调整步伐,加快转变经济发展方式。太钢集团就是依靠先行先试转型综改试验区政策从最初的拿来主义到树立自己的优势品牌,走出了一条良性发展道路。