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其实,人生最难不是往上走,而是往下走,做到优雅的谢幕其实很不容易。5月31日之后,孙振耀也许在美国某个商学院内不倦地专研管理,也许多了与妻子女儿共享美食美景的家庭时光,也许驾驶飞机翱翔天空。采菊东篱下、悠然见南山,对于一位职业经理人而言,这或许是一个迟早要做出的决定。 相似文献
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以下转载自HP大中华区总裁孙振耀退休感言,阅后思潮翻涌,感慨良多。节选局部,以飨读者。至于文章妙在何处,收获几多,无需我废话,你看了便知。我只想说,你这一点时间绝对花得值! 相似文献
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新的企业2.0环境下,思维方式调整,多元与融合,乃是关键。2007年,孙振耀以51岁的"少壮"年龄,从他服务了25年的惠普"退休"。当短暂的沉寂之后再度出现时,这位在中国IT界颇有影响力的常青树,已成为海辉软件(国际)集团公司的执行董事长,由"答题人"变成“出题人”。 相似文献
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高群耀、陈锦亚、山田正晴、孙振耀,要让这四位著名企业的中国区老板动容、动心,并不容易——他们大多经多见广、阅历丰富。
但这一次不一样。也许,这是因为被讲述的对象是四位具有人格魅力的企业领袖。 相似文献