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实际汇率、工资和就业--对中国贸易部门和非贸易部门的实证研究 总被引:16,自引:1,他引:16
在同时考虑贸易部门和非贸易部门的情况下,实际汇率贬值会增加贸易部门就业,但会减少非贸易部门就业,对实际工资的影响则是不确定的.按照理论分析的结果,文章对人民币实际汇率和中国两部门实际工资及就业的关系进行协整检验,结果发现:人民币实际汇率贬值显著增加贸易部门就业,但非贸易部门就业对实际汇率变动不敏感,而两部门的实际工资和实际汇率之间则都没有协整关系存在.进一步检验发现实际汇率变动对就业在贸易和非贸易部门之间的结构也没有影响.总的结论认为,即使考虑到非贸易部门,人民币实际汇率升值对整个就业也是不利的,而贬值有利于整个就业. 相似文献
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转型期资本投资、产业结构、市场化对中国就业效应的实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文通过对投资、技术进步、市场化程度、产业结构变动、实际工资等因素对我国就业量的影响进行的实证分析和检验结果显示,自20世纪90年代以来,资本投资增加、产业结构变动及实际工资上涨是拉动就业增加的主要因素,市场化程度提高则抑制了就业量的增加.但随着时间的推移,资本投资、产业结构变动对就业的贡献度逐渐下降,工资增长对就业的拉动作用逐渐增强,市场化对就业的抑制作用逐渐减弱. 相似文献
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最近几年来,每到春季就会出现"用工荒"现象,本文试图从经济学的视角分析"用工荒"的原因,并提出相应的对策, 相似文献
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民营企业劳资关系现状的调查与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
浙江民营企业劳资关系在员工对收入满意度和与企业关系和谐度两个指标所反映出来的状况是基本和谐。但基本和谐并不意味着不存在问题。当前民营企业劳资关系存在的普遍问题是:一些中小企业实际工资偏低、劳动时间过长、生产安全较差、社会保障不全、劳动合同混乱、工会作用缺位等。而这些问题的存在。折射出的是在劳资关系上业主理念的滞后、政府管理的不足和员工政法素养的欠缺。 相似文献
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农村剩余劳动力的形成与转移:企业视角 总被引:1,自引:0,他引:1
本从把农村家庭作为一个类似企业那样按照利润最大化的决策原则进行农产品生产和劳动力需求决策的角度出发,分析了我国农村剩余劳动力的形成原因以及转移的途径问题,为解决“三农”问题提供了一个基本的思路。 相似文献
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在经过了30多年的工业化进程之后,我国区域间的工业集聚格局基本形成.受益于区位,政策等因素的推动,沿海地区的工业集聚程度较高,各类要素流入这些区域,形成经济的增长极,而中西部地区则由于种种因素工业发展相对滞后,这与中西部地区相对丰富的资源水平有形成反差.前我国面临的一个重要问题就是如何在全国范围内对工业作出重新布局或者局部调整.为此,本文通过对工业集聚效应相关理论的分析,通过理论和实证研究,希望对我国接下去的工业布局规划作出政策建议. 相似文献
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文章在理论分析的基础上,从Frenkel的两部门模型出发,利用1985--2009年的年度数据和协整以及误差修正模型的方法,分别检验了实际有效汇率变动对我国贸易部门与非贸易部门就业和工资的长短期影响。研究表明,当人民币升值时,在长期和短期贸易部门和非贸易部门第二产业的就业都将减少,第三产业的就业增加。而人民币升值会使各个部门的工资都有所提高。最后基于实证结果分析人民币升值的利弊,提出政策建议。 相似文献
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实际工资是考察工人生活水平的一个重要指标,发达资本主义国家工人的实际工资在较长时期内呈曲折上升趋势.关于实际工资增长的原因,国内学者先后有研究成果探讨这一问题,西方学者往往将就业、通货膨胀等相结合来探讨该问题.但是,发达资本主义国家工人实际工资增长并不表示无产阶级受剥削、受压迫的局面有所缓和. 相似文献
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《河北经贸大学学报》2016,(2)
利润份额表示企业收入在活劳动创造的新价值中所占的比重。决定利润份额动态变化的基本变量有三个,分别为劳动生产率,实际工资和非生产性支出。未来几年,由于劳动生产率在短期内难以快速提高,且实际工资的上涨趋势难以逆转,我国工业部门利润份额难以延续1990年代末以来的上升态势。从本质来看,技术创新是劳动生产率上升、利润增长和可持续发展的根本条件,因此构建一个基于自主创新和管理效率提高的生产方式有助于保持一个适当的利润份额水平。 相似文献