干股型受贿犯罪数额研究

在腐败与反腐败的博弈中,越来越多的行贿和受贿者采取越来越隐蔽和巧妙的方法来规避法律,企图遮脱惩罚.利用职务便利,以搭干股的形式谋取个人私利,就是其中的一种新形式,这也是近年来反腐败斗争中出现的新问题.如何从法律上认识这个问题,从而保证依法准确查办受贿犯罪,是法学界和司法实务中亟待解决的问题.     

推进股权激励机制 改变人力资源股固化现象

<正>某国企总经理,在经营者持股政策的许可范围内,通过送干股方式获取企业2.4%的股权,现在他退休了,但仍然持有该部分股权。新总经理继任后,也需要对其进行股权激励,类比前者,也是以干股的方式获取2.4%的股权。如此方式,若干年后,资本股股东还有多少股好送?     

如何在中小企业建立内含干股激励机制

本文针对中小企业缺乏科学合理的薪酬激励机制，提出如何在中小企业建立内含干股激励机制；分析了中小企业实施内含干股激励机制的优点；提出以经济利润作为内含干股参与分配的利润；提出对内含干股享有收益的支付策略。     

张某收受干股并参与分红案

张某,中共党员,巢省安全生产监督管理局局长（国家煤矿安全监察局所属某省级行政区煤矿安全监察局局长、党组书记）。解某,某集团公司董事长。     

干股薪酬制探析--兼评审理公司纠纷征求意见稿第33条

我国《公司法》承认的出资入股的方式有货币出资、实物出资、工业产权出资、非专利技术出资和土地使用权出资,也就是说干股并不是法律所承认的一种入股方式,即法律对于管理才能或者技术才能入股并不予以认可。但是,公司一般希望采取较为灵活的股权安排来激励管理层和关键的技术人员,将企业的长远利益与管理层、核心技术人员的个人利益相结合,从而实现其投资增值的目的,     

干股型受贿立法可从三方面完善

詹文渝、李星在《检察日报》著文以为2007年7月最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》(以下简称《意见》)将国家工作人员收受干股的行为性质确定为受贿行为。司法实践中对于干股型受贿的认定问题存在不一致的情况,需进行研究。干股型受贿罪在立法上存在两个不足。有必要对"干股"的概念进一步明确和干股价值的计算方式需进一步明确。关于干股型受贿立法可     

农业风险投资若干财务问题及其会计核算的探讨

我国农业风险投资作为一个新兴行业,其经营管理正处于发展完善之中。相应地,其财务会计核算模式也需要不断地探索,使其既符合《企业会计制度》和《企业会计准则》的要求,又符合风险投资运作规律。本文依据《企业会计制度》,就农业风险投资业务中的几个财务问题及其会计核算进行初步探讨,抛砖引玉,以求促进我国农业风险投资事业的健康发展。     

关于股份制企业试行干股激励机制的探索与思考

近年来,随着企业转型、改制步伐的不断加快,如何处理好新老员工之间的报酬等平衡问题,如何有效留住人才、提升公司管理水平是摆在众多股份制企业面前的严峻课题,于是干股激励机制应运而生。文章简要介绍干股激励机制的内涵和特点,进而分析了其给股份制企业带来的有利之处和目前在实施过程中有可能存在的问题,最后有针对性地提出了完善干股激励机制的对策。     

世界主要地区矿业税费研究

文章对北美、拉丁美洲、非洲、大洋洲和印度次大陆五个世界上重要的矿业资源与矿业开发区开展了矿业税费研究,对矿业税费结构、税费率、税费抵扣与补贴、矿业有效税率,以及税费与矿业可持续发展的关系进行了分析。研究结果显示,北美和拉丁美洲为全球的低矿业税费区,大洋洲与非洲为较高税费区,印度次大陆为高税费区。研究结果表明,矿业税费的设计应以平衡利润在政府与企业间的优化分配为目标,既要保持政府的合理收入,又要满足企业经济活力的需要,以达到为国家经济可持续发展提供矿产资源和矿物原材料保障的目的。