外企 外企 爱你恨你

<正> 一提到外企,似乎总是令人想起机遇和挑战、但它意味着太多奋斗的艰辛和成功的欣喜。看看这几个外企人的经历,相信你一定会有所感触。 从最底层做起。和大多数年轻人一样,许伟也有小事不想做,大事做不了的缺点,初进外企,她的工作是为外商寻找合适的人才和写一些快件,整天抱着电话机几十遍重复一模一样的话,枯燥的工作使许伟很不耐烦,甚至在快件中错误百出,受到了公司的批评。许伟这才意识到,原来细致、耐心这么重要。“工作勤勉、不     

皇帝的新装

世界上的事，怕就怕认真两个字。前段时间在香港听到这样一件事：有一个香港人因一年前在应聘工作时伪造简历，被判刑三个月。这在内地看来是一件不可思议的事情。     

是什么让你面试失败

面试——求职者展示自己、改变前途的契机。寒窗十数载的苦读、职场多年来的拼搏，沉积下来厚重而金光闪闪的职场技能，这些才华和经验都需要我们在短短几十分钟之内的面试中去完美展现。     

应聘取决于你的回答——一次面试通用参考问题及应答评析

深圳市KSD科技发展有限公司,是中国大陆本土规模最大的UPS不间断电源和一体化柜式机房研发生产企业。根据内部经验数据和外部同业标杆,结合公司员工队伍状况,规划确定了2007年公司需要通过外部招聘增员150-200人。为了确保高质量地完成此次年度人员招聘目标,人力资源部研究确定了甄选面试程序,并对有关面试考官进行了甄选面试技巧的培训。这其中的关键内容,是除了业务与专业方面的之外的通用面试参考问题的整理与说明。     

应聘准备需要有针对性——访上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰

社会就业压力巨大，当今大学毕业生又都是自主择业，而能否进入一家公司或是一个单位，应聘就成了至关重要的一道门槛。为此，我们专门走访了上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰先生，让这位中、美、泰合资企业的人力资源专家从用人单位的角度，告诉大家如何使应聘准备更有针对性，为广大毕业生提供一些可资参考的建议。     

对资产负债表债务法的改进建议

大学毕业那年，我应聘到广州一家很有名气的四星级涉外大酒店的餐饮部当服务生。试用期的基本工资为1500元，这在当时已超乎想象了，因此我十分珍惜这份来之不易的工作，一直表现得很出色。[第一段]     

旅游企业员工招聘程序公平性的实证研究

对广东省几所高校和中等专科学校旅游管理及相关专业应届毕业生进行了一次调研，对美国学者鲍尔等人设计的员工招聘程序公平性计量尺度进行了实证检验。数据分析结果表明：(1)这个计量尺度有较好的可靠性和有效性；(2)管理人员在员工招聘工作中坚持公平性原则，可增强旅游企业吸引优秀人才的能力。     

大学毕业生如何写自传

自传,是传记文的一种.传记文是叙述人物生平经历的文章.大学毕业生的生平经历还很短,为求职就业而写的自传一般也较简单.但由于有特定的写作目的和明确的阅读对象,必须动一番脑筋,认真对待,努力把自传写好.     

招聘中的面试"较量"

有人说,中国企业的人力资源管理做得最好的是招聘和培训,出现问题最多的也是在这一块儿。由于不可能完全通过应聘材料和笔试记录就作出清晰准确的判断,因此应聘者的面试仍然是企业招聘工作中非常重要的一项内容。更为重要的是,面试中可以根据情况调整对面试者的考核方向和内容,这都会有助于对一个人进行更加完整和公正的评价,以充分保证企业招聘的效果。     

钟伟明：金融营销的坚持与敬业

我从22岁进入金融行业做营销,最早是从期货业务员做起,入行的时候底薪是400元。刚开始很不顺利,我就跟经理说出去跑业务,其实是跑到酒吧应聘歌手,结果应聘成功了,但反复考虑那个场所不适合我,所以回来继续做业务。