首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   21篇
  免费   0篇
财政金融   3篇
工业经济   3篇
计划管理   3篇
经济学   2篇
综合类   3篇
贸易经济   3篇
经济概况   4篇
  2015年   2篇
  2014年   1篇
  2013年   2篇
  2012年   2篇
  2011年   3篇
  2010年   1篇
  2008年   1篇
  2007年   3篇
  2006年   2篇
  2004年   1篇
  2002年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
排序方式: 共有21条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
一般来说,个体经济内部没有根本的收益分配矛盾,劳动生产效率越高其所得越多,而且不存在经济过快过热问题.但公体经济则不同,按劳分配不能做到精确公平或平衡且凭借武力、权力、财力的三力剥削无法消除,则分配不公、贪污盗骗就成为社会经济的主要问题.分配不公导致贫富悬殊,富人剩余财富绕过消费市场直接或间接以投资方式大量涌入生产市场;劳动者所得只能维持生计,无法满足自己的应有消费需要.本文认为,我国经济怪圈的根源在于分配不公造成的贫富悬殊,这种非纯经济因素引发的社会矛盾经济问题要以行政、法律手段勘正,然后与按劳按需分配相结合、财产所有权与使用权适当分离的分配原则疏通产一消通道,而不能单纯以经济手段抑制经济过热.  相似文献   
2.
孟雅丽 《中国纺织》2007,(4):110-113
随意的精心 2007年3月17日,对中国男装市场充满勃勃野心的男装品牌几乎都来到国际展览中心参加中国国际服装服饰博览会,他们有主打运动休闲,有中高端男士正装,也有顶级商务男装。不论是国际还是国内品牌,统统高调进入,用各种各样的元素来表现自己的品牌。其中,在中国男装市场举足轻重的杉杉集团更是包下整间9号馆,给自己和旗下代理的多个国际品牌一个足够豪华、吸引眼球的空间。用“欢迎进入男装盛世的这种气氛”来描述展馆内的热情丝毫不足为过。  相似文献   
3.
技工毕业生的就业问题已经成为现今社会普遍关注的重要问题,而就业前的指导课程则决定了毕业生能否拥有一个良好的工作.而在当今的技工院校的就业指导中,"按需分配"是非常重要的一点,其的意思就是要按照需求分配资源,也是当今经济社会发展中非常重要的一点规则.  相似文献   
4.
朱汝梅 《中国外资》2011,(14):250-250
技工毕业生的就业问题已经成为现今社会普遍关注的重要问题,而就业前的指导课程则决定了毕业生能否拥有一个良好的工作。而在当今的技工院校的就业指导中,"按需分配"是非常重要的一点,其的意思就是要按照需求分配资源,也是当今经济社会发展中非常重要的一点规则。  相似文献   
5.
《化工管理》2006,(6):74-75
华西村民的收入主要有三个来源:一是社会主义按劳分配;二是共产主义的按需分配,每个村民至少每年都可以分到3000元福利;三是社会主义初级阶段的资本分红  相似文献   
6.
效率与平等的关系是伦理学与经济学等领域中受到普遍关注的问题,二者都是人们追求的理想,但看起来又不可兼得。根据对二者重视程度的不同,在分配原则上存在着平均主义、按需分配、按贡献分配、按劳分配等各种主张;而在对于平等的理解上,也存在着收入平等、机会平等之类的不同观点。但现实可行的原则并不完全满足其中的任何一个,而是这些原则的不同程度的综合。  相似文献   
7.
正一、SaaS原理云计算简单地说就是一种基于互联网的计算方式,通过这种方式来实现软硬件和信息资源的共享,并将共享的资源按需分配给计算机或相应的设备。云计算有IaaS、SaaS和PaaS三种服务模式。IaaS全称Infrastructure as a service,基础设施即服务层,提供给客户的服务是运营商运行在云计算基础设施上的应用程序。PaaS全称Platform as a service,向用户提供了更高性能、更个性化的基础硬件和软件  相似文献   
8.
《中国企业家》第18期生活《留住科斯》从1949年到改革开放前,中国经济制度深受马克思思想影响。在马克思看来,资本主义私有制是罪恶的,工人不过是资本家榨取剩余价值的工具。因此,无产阶级应该联合起来,推翻资本主义私有制,实现财产公有、各尽所能、按需分配的共产主义社会。但所有自称推翻了资本主义  相似文献   
9.
实行阶梯按需分配既可彰显我国社会主义的制度优势,又可以理顺妨碍市场经济发展的一些深层次难题,如最低工资对劳动力市场的干扰问题、养老金难以并轨问题、价格补贴干扰生产要素价格问题。阶梯按需分配对社会主义市场经济有重要支撑作用。  相似文献   
10.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号