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正两性女性求职者‘拿出男人样’,是确保求职成功的有效方法。密歇根州立大学的研究人员发现,那些描述自己具有男人般性格特征的女性,如独立、果敢等,比那些温婉的女性,更容易找到工作。密歇根州立大学心理学教授赖安表示,"拿出男人样"是求职时的有效做法,因为这一点被认为是应聘职位所必需的。研究人员认为,研究结果推翻了之前的假设,即女性求职者如果表现出有悖传统性别角色的性格特征,就会遭到冷遇。赖安还表示,针对就业歧视将进行深入研究,以帮助女性、少数族裔和年长者有效地应对。     

李学海：美国少数族裔的翘首

纵观美国华人移民的奋斗轨迹,我们大概可以看出与时俱进的成功路径转换——第一代华人移民,以“八磅生涯”讨生活,处于社会下层的苦力劳工;第二代华人移民,以“三把刀”谋生计,处于社会中层的餐饮服务;第三代华人移民,以“活脑壳”求地位,处于社会上层的市场先锋。     

人才扩充到底适宜吗?

<正>在工作岗位不够分配的当下,扩充人才库,以便让顶尖雇主从中招聘毕业生,颇有些不合时宜的味道。但这正是雇主团体London First与招聘咨询公司FreshMinds Talent联合发起的"Leading London"项目为自己设定的目标。该项目旨在物色来自1992后大学(post-1992university,即过去的技术学院)不同专业的学生,再把他们介绍给伦敦金融城的雇主和一流企业。项目的倡导者表示,增进社会流动性的需求从未如此迫切。在经济繁荣时期,雇主将少数族裔、社会所得较低的人群、以     

关于政府采购扶持少数民族地区发展政策的落实难点

以政府采购形式扶持少数族裔企业发展是目前各国比较认同的做法,且扶持力度也在不断加码。而在我国,虽然《政府采购法》规定了政府采购应当促进少数民族企业的发展,但在不少少数民族地区由于缺乏具体的实施细则和标准界定,少数民族食业进入政府采购的比例仍然很低,政府采购扶持少数民族地区发展应作为我国一项重要的经济政策全面贯彻落实。     

中西合璧——黄玉雪的双重身份的认定

许多背井离乡来到美国的华人发现自己陷入了困惑：他们有时被白人称为“黄祸”，有时又被“誉”为“模范少数族裔”，因此他们的人生也相应地成了为寻求并保持适当的身份和归属的一场战斗。归属感，尤其是对于散居世界各地的少数族裔来说，变得必需而又迫切。如何看待自己的文化身份、如何定位自我是散居族裔的共同困惑。这些问题一直困扰着要寻求身份认定与归属的华裔作家们。。     

断裂与融合：《甘蔗》中的符号与吉恩·图默的族裔思想

美国现代非洲族裔作家吉恩·图默的《甘蔗》（1923）中有三组独立且不同寻常的符号，分别出现在该书的三个部分之前，并且这三组符号拼在一起可以形成一个完整的圆圈。这些断裂的符号可以有多种解读，但笔者通过仔细研读原文及有关评论，认为它们展现了在黑白两个种族对立之下一个断裂的世界，它源自一系列断裂的法律禁令，并导致作者断裂的身份认同，但同时它也传达了图默对黑人与白人是否能够摈弃彼此间的种族仇恨和种族对立，认可跨越种族的爱情与婚姻，融合彼此的血脉，形成一种和谐圆满的族裔关系的思考。     

关于政府采购扶持少数民族地区发展政策的落实难点

以政府采购形式扶持少数族裔企业发展是目前各国比较认同的做法，且扶持力度也在不断加码。而在我国，虽然《政府采购法》规定了政府采购应当促进少数民族企业的发展，但在不少少数民族地区由于缺乏具体的实施细则和标准界定，少数民族食业进入政府采购的比例仍然很低，政府采购扶持少数民族地区发展应作为我国一项重要的经济政策全面贯彻落实。     

关于全球化与矛盾意向的笔记

那是五月末一个不安定的、潮湿的清晨。雨急急地刷在挡风玻璃上,一时模糊了我们的视野。而后,天突然放晴,不给我们一丝暗示,在对天气的预料上留给我们一头雾水。我的东道主,一位来自慕尼黑的德国教授,突然建议我们在纽伦堡稍作停留。"你必须看看纽伦堡……我必须带你到那儿走走。"