辛弃疾研究的重要现实意义

辛弃疾是南宋历史上一位始终如一的爱国志士，他力主以武力收复失地，恢复北宋的疆土。他的爱国言行激励着一代又一代的爱国者，为维护祖国统一而奋斗不息。辛弃疾作为一位杰出的历史人物，他同时又是一位深知兵事的军事战略家和杰出的爱国词人。其独树一帜的稼轩词，更是在文学史上占据重要位置，成为我国传统文化中的瑰宝。     

2005年度优秀论文获奖名单

为提高本刊学术水平．服务于广大经济管理实践者，华东地区十三所经济管理院校特联合举办这次评奖活动，为公正起见，特邀请专家进行评优活动，评比准则主要有：一是政治标准，正确的舆论方向和政治方向，     

农民合作新径——记瑞安大农协与它的实践者

浙江省瑞安市试验的整合“农民专业合作、供销合作、信用合作”三类传统合作组织，开发“金融、流通与科技”三重合作功能，实现“县、乡、村”三级合作体系“三位一体”的综合型农民合作组织——农民合作协会（简称大农协）正式挂牌运行已近2年，虽还显得稚嫩尚需不断完善，甚至还存有争议，但它所开创的大合作模式不失为我国农民合作组织发展的一条新路径。毕竟，纯粹生产领域的合作难以满足农民致富的根本需要，也难以做大做强。     

质量专业领域的变革与应对

在2002年春，美国质量协会(ASQ)实施关于质量专业作用与任务变革的调查，对反馈的信息加以分析，判断质量专业变革的趋势并形成专题报告。该报告建议，为了应对未知的、但却是不可避免的变革，质量专业人员需要做好各项准备。信息表明，目前美国质量界正在以积极和求实的态度对应这个深刻、持续的变革，为此ASQ作出重大战略调整。本文建议，我们应该冷静、客观地观察和研究质量领域正在发生的变革，以及美国质量界的应对，并从中吸取和借鉴有益的经验。     

学习型组织人力资源开发的资本观

学习型组织自诞生之日起，便为全球研究管理的实践者与理论学者所青睐。开展学习型组织人力资源开发研究可以使我们从人力资源开发理论角度去更充分地认识学习型组织。文章通过对学习型组织、学习型组织人力资源开发、智力资本和社会资本相关文献的回顾，提出学习型组织人力资源开发的资本观，以期建立学习型组织人力资源开发的环境基础。     

Linkedln：一种基于创造商业价值的大数据理念

在Linkedin，我是大数据的宣传者，同时也是实践者。实际上，大数据是被“炒过头”的一个概念，很少有人去了解它的定义是什么。     

让“人力资本”发威

人力资源是企业最为关键和活跃的资源,随着企业外在经营环境的复杂性和市场竞争的激烈性不断增加,如何经由员工赢得市场竞争并持续获得竞争优势,是众多人力资源理论研究者和企业管理实践者研究的一个热点,同时也是企业管理永恒的话题。     

高职院校杰出校友资源育人价值的实现探索

随着各高职院校校庆工作的开展,杰出校友资源的重要性日渐显现,因此各高职院校对于校友资源的开发与利用开始展开研究与讨论。文章就杰出校友资源的凝聚校园文化、榜样性、激励性等育人价值展开探索,分析了杰出校友所具备的育人价值及其实现障碍与实现途径。     

中国经理人为民企危机反思

见多识广的经理人,如果能跳出就事论事而系统思考,则将对中国企业功莫大焉。经理人写书并不稀奇。但书籍能被原东家认可,并敬佩有加的,却着实不多。这是一本。     

动漫产业的尴尬和出路

对于目前北京甚至国内动漫产业发展＂雷声大雨点小＂的状况,这也是中国所有动漫企业家需要思考的问题：为什么政策支持频出、资本争相追捧的中国动漫企业,几乎没有能够实现持续盈利的实践者呢