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文章系统分析了重庆港航物流的发展条件和比较优势,结合建设重庆成为长江上游航运中心的发展目标,明确提出了重庆发展现代物流应该首先选择发展港航物流,以其示范效应推动重庆物流整体发展。 相似文献
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正为切实推进反腐倡廉工作,长江引航中心立足引航工作实际,以构建"廉洁长江引航"为目标,坚持"围绕中心、服务企业、继承创新、重在建设、务求实效"的原则,以"五大举措"着力深化廉政文化建设,不断夯实长江引航廉政建设基础,为持续提升服务能力打下了坚实基础。一、高度重视,精细布局一是加强组织领导。长期以来,长江引航中心高度重视廉政文化建设,先后成立了长江引航(廉政)文化研究 相似文献
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2017年9月,浙江省人民政府批复了宁波"一带一路"建设综合试验区总体方案,方案中提出了确立"四区一中心"地位和建设"一带一路"战略枢纽城市的目标,其中"一中心"即港航物流中心。港航物流作为宁波的特色和优势产业,如何提升港航物流水平,促进港产城深度融合,是当前宁波推进建设交通强国示范城市,更好地服务国家战略的重要举措之一。 相似文献
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6.
《价值工程》2017,(35):15-16
在经济文化交流日益频繁及进出口行业迅速发展的背景下,航运行业也获得了良好的发展机遇,并且在促进经济发展方面的重要性更加凸显,这就使得港航工程建设规模与数量也急剧增加。而港航工程建设通常都具有建设周期长、牵涉面广、投资巨大等特点。因此,在实际的港航工程建设中,只有加强工程造价管理工作,才能为整个施工过程的顺利以及高质量开展奠定基础,才能为建设企业获得最优化的投资收益创造有利条件。但是,当前的港航工程造价管理方面普遍存在一些问题,阻碍了造价控制效果的提升,不利于整个工程建设任务的按期完成。本文就港航工程造价中存在的问题及控制策略,进行了深入的研究。 相似文献
7.
基于2010-2014年我国23家沪深A股港航企业面板数据的实证分析,探究高管薪酬与管理层权力、公司特征的相关性.研究发现:港航企业高管薪酬最低值逐年提升,且企业间薪酬水平差距较大但不断缩小,五年间薪酬水平总体呈现先升后降态势;显著正向影响高管薪酬的因素分别是公司规模、每股收益、资产负债率,其中前两者影响程度很大,资产负债率影响程度微弱;管理层权力、公司成长性对高管薪酬的影响不显著. 相似文献
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正随着《港口法》的颁布,港口的开发、建设、管理、经营逐步走上法制化、规范化,港航企业之间基本上以合同形式固化其经济往来,港航企业合同管理能力越来越为人们所重视。但港航企业合同管理能力的评价目前仍未得到足够重视。本文拟建立港航企业合同管理能力评价指标体系,构建模糊综合评价模型,试图对港航企业合同管理能力综合评价进行研究。一、港航企业合同管理能力评价指标体系港航企业合同管理能力是一个复杂和多元的系统,由 相似文献
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本文针对港航勘察设计单位应收账款管理现状,探讨了目前港航应收账款管理中存在的一些问题;并对港航勘察设计单位如何加强应收账款管理提出了相应的对策措施。 相似文献