首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   88篇
  免费   0篇
财政金融   9篇
工业经济   5篇
计划管理   21篇
经济学   10篇
综合类   5篇
运输经济   2篇
旅游经济   1篇
贸易经济   13篇
农业经济   1篇
经济概况   20篇
邮电经济   1篇
  2023年   2篇
  2022年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   2篇
  2019年   2篇
  2016年   2篇
  2015年   5篇
  2014年   10篇
  2013年   10篇
  2012年   6篇
  2011年   4篇
  2010年   9篇
  2009年   5篇
  2008年   9篇
  2007年   5篇
  2006年   3篇
  2005年   7篇
  2004年   1篇
  2003年   3篇
  1999年   1篇
排序方式: 共有88条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
本文在对传统的"C+V"成本理念进行分析的基础上,提出基于"牺牲"为特征的新的成本理念。并就目前新的制造环境,对成本理念在管理上的运用与创新进行了剖析,提出了成本理念的创新对我国成本管理的几点启示。  相似文献   
2.
正西气东输三线果子沟提前施工段位于新疆维吾尔自治区霍城县北天山西段全长42公里,于2009年建成,管道材质为X80,管径为1 219毫米,外防腐层为3PE。该段位于沟谷地段,地形起伏大,海拔在1 800米以上,地势复杂,天气多变,雨雪频繁,道路狭窄,积雪时间长,有效施工时间短,对施工极为不利。为统筹考虑,该段在西气东输二线施工时一同建设完成。由于西气东输三线于2013年6月份投产,距离该段管道建设完毕已3年半时间,为弄清该段管道的状况,保证投产和运行安全,对其  相似文献   
3.
大别山军民牺牲精神是在新民主主义革命时期28年艰苦奋斗的历程中形成的,它滋养了新时代中国共产党引领中华民族伟大复兴的家国情怀,不仅是新时代我们党改革创新的精神底色,也是党能充分动员群众的精神底座,更是我们党完成使命的精神依托.  相似文献   
4.
港珠澳大桥是新建跨海超级工程,世界上首次按120年使用年限设计的交通工程,包含沉管隧道、人工岛和海中桥梁。结构形式复杂,工程建设规模和难度大,腐蚀环境严重,对工程质量和耐久性要求更高。为实现工程结构耐久性设计要求,针对工程的特点,制定系统的结构耐久性牺牲阳极附加防腐蚀技术措施,确保建设项目实现设计服役年限。  相似文献   
5.
周厚学 《企业导报》2014,(19):140-141
<正>做为财务工作者的我们,每天的工作仿佛都是公式化或程序化,如果有人问医院财务机构负责人的岗位职责是什么?大家会说:在院长的领导下,负责财务科日常管理工作;组织医院年度财务预算的编制,年初有预算,年终有决算。严格执行国家的物价和税收政策,加强收费室的服务管理和业务培训,完成领导交办的其他工作等等……。任劳任怨的年复一年的重复着,用毕生精力书写着甘为人梯的业绩、做着甘为他人做嫁衣的服务工作。没有点敬业精神、牺牲精神,是做不来的,起码是做不  相似文献   
6.
庹旋 《企业导报》2010,(6):265-265
在现代化的建设中,很多现代化工程给我们带来了巨大的便利,但同时在这背后,也存在着深刻的社会问题。回归本源发现,大型的国家项目背后,总是有一些人小人物被牺牲。小人物是社会的基石,在国家建设中同样重要。  相似文献   
7.
《中国房地信息》2011,(10):69-69
安德烈·塔可夫斯基:1932年生于俄罗斯札弗洛塞镇,是诗人阿尔啦尼伊·塔可夫斯基之子。曾就学于苏联电影学院,1962年毕业。他的电影曾经赢得多项国际性大奖;第一部长故事片《伊万的童年》于1962年获得威尼斯影展金狮奖。其最后一部作品《牺牲》荣获1986年嘎纳影展评审团特别奖,同年12f],塔可夫斯基病逝于巴黎,享年54岁。  相似文献   
8.
油罐的使用寿命主要受电化学腐蚀的影响,目前解决油罐电化学腐蚀的主要方法是对其采取保护措施,牺牲阳极保护接地系统是一种有效的解决方式。在延长油罐的使用寿命方面,起着不可替代的巨大作用。  相似文献   
9.
常雪 《商业时代》2007,(32):18-19
本文探讨了价格与品质以及实际价格与感知的货币牺牲之间的关系,并在价格公平性感知的基础上扩展了价格感知与货币牺牲的联系,最后给出了对于价格管理的启示。  相似文献   
10.
我国的企业人力资源管理由于长期受到传统制度和思想的影响,人力资源管理中往往出现官僚主义作风盛行及管理的非人性化、刚性量化等问题,导致企业下属的积极性受挫,企业发展缺乏活力等问题。针对上述问题,文章将新型仆人式领导理论引入企业人力资源管理的研究探讨中,文章从全面分析仆人式领导的特质入手,在前人研究的基础上,分析提炼出其理论的核心特质,即:关爱、谦卑、服务、牺牲。并将这些特质放入人力资源管理需求中进行分析,解答引入仆人式领导理念的重要性及如何将该理念融入人力资源管理中更好的促进企业及人的发展的问题。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号