构建我国金融监管员等级制度的思考

金融监管任务的日益艰巨与金融监管的综合素质存在着严重的不对称，制约着我国金融监管工作的发展。本文试图构建适合我国金融监管需要监管员等级制度，从根本上解决我国金融监管不力、监管效率低下的问题。全文从监管员等级制度的内涵入手，将监管员划分为助理监管员、监管员、高级监管员三个等级，在此基础上，构建出以考虑考核制度、岗位培训制度、有效的激励机制和必要约束机制为一体的等级监管员管理体系。     

一个上市公司的文化病变

企业是否具有健康的企业文化,对企业的发展至关重要,而企业主要领导者个人的价值观往往对企业文化的形成起着关键的、有时甚至是决定性的作用. XX公司是国内一家知名的上市公司,公司董事长兼总经理A从原来无线电厂的工人干起,一步步地成为了这家企业的当家人.多年来,在他的带领下,公司一直保持着高速发展,并于1997年底成功上市.     

浅议玉器时代

玉器时代这一概念自20世纪80年代提出以后,直至今日讨论的热度依旧不减,学者中既有支持者,也有反对者。结合史前墓葬、遗址的考古发现,综合史前玉器的种类、数量、玉质、使用时间、使用者等级、陶器与石器的使用等情况,得出目前不可轻易定义玉器时代这一概念的结论。     

当老板给员工“洗澡”

短短5个月时间,在全球第一大代工厂商——富士康集团的深圳龙华工业园区内,连续发生了十数起工人跳楼事件,外界称之为“十二连跳”。很快,有关富士康的各种“内幕”调查随之浮出水面：“表格化”的生活流程、被迫的长时间加班、人身自由高度受限、森严的等级制度……一切都仿佛回到了卓别林的电影《摩登时代》：工人长时间在流水线上执行标准化作业,丧失了个性,     

等级森严的动物世界

在动物世界里,不但有“结帮”现象,而且还有森严的等级制度,比起人类来恐怕有过之而无不及。     

建立信用等级体系 实现供需双赢

随着当前企业结构不断调整，一些企业由于经营管理不善，时常出现拖欠电费的现象，严重违背了企业诚信交易的原则。山东枣庄供电公司薛城供电部以推行诚信化服务为主线，自2003年以来，尝试建立客户信用评价制度，有效地遏制了客户恶意欠费现象，并不断完善，使信用等级制度更具操作性，形成了供电企业和客户的双赢格局。     

“反讽”与“药”——对庄子与柏拉图语言观中悖论的比较

在庄子与柏拉图的哲学中，语言受到排斥，他们认为道（意）与言之间、理念与语言之间存在等级关系。然而，他们都没有全盘否定语言，而是充分认识到了语言的价值。虽然他们对待语言的态度都存有悖论，但二者的悖论是有很大差别的，在庄子的语言观点中更多地显露出非理性、直觉性和生态自然性等后现代特征。     

近百年来汉代地方税研究的追溯与展望

汉代初建之时,在形势逼迫之下,采取郡、国同存,诸侯国有权开征地方税,对汉初局势稳定,经济进步有一定意义。但推行一段时期之后,威胁到中央统治,中央着手限制地方税权,但地方税一直都有,只是多少的区别。近百年来的汉代地方税研究成果累累,需不断采用现代经济学、财政学理论展开分析和考量,扩展实证研究,拓宽研究视域,丰富研究方法,不仅能推进研究深入展开,还能提升研究成果的学术和与实践价值。