结构化面试题库是如何获得的?

近几年来，人事测评在人员招聘中正发挥越来越重要的作用，测评的科学性与实用性也越来越得到人们的认可，其中最主要的技术包括履历分析，心理测验、情景模拟（如无领导小组讨论，公文偿测验），胜任特征评价，结构化面试等。企业在招聘时，一般是针对不同的对象和职位选用不同的测评组合，事实上，无论企业招聘什么样的人，面试尤其是结构化面试都会被用到，而且，在汇总各项测评结果而作出最终的决定时，面试的结果所占的比重也越来越大，面试也是企业对最有希望的应聘者的最后一次把关，因此，招聘人员切不可把面试当作招聘中的一种例行公事，而要认真，慎重地对待，由于一般的面试具有主观性大，面试考官容易产生偏见等缺点。因此，以规范化、结构化、精细化为特征的结构化面试题目，并给出中肯的评分标准，就应掌握工作分析和胜利特征评价技术。笔者作为专家组成员参加了“广州市2002年度公开招聘工业企业高级经营管理人员”的相关工作，其中采用了国际上最新的胜任特征评价技术，提取了各个职位的胜利特征，并在此基础上研制了结构化面试题目用于高级经理人员的选拔面试。     

辐射迁移方程--一个K-辛空间上的正则方程

说明了均匀、轴对称、无源介质是一个K-辛空间上的Hamilton系统，Hamilton函数是系统的守恒量；数值计算辐射强度角分布的合理途径是将辐射迁移方程离散成以离散Hamilton函数为守恒量的有限维K-辛空间上的正则方程，并采用保离散Hamilton函数守恒的K-辛算法数值求解．     

IT基础设施定价问题透视

一、Internet定价的基本原则 网络服务定价的基本原则是既要充分考虑到网络服务成本,又要能通过服务定价提高网络资源利用率。而且,服务定价系统必须尽可能地具有通用性和开放性,以支持各种不同类型的Internet应用。 1、反映成本构成。Internet网络服务的成本构成如下:(1)提供网络基础设施的成本。包括网络的线路租金(包括国际联网费用,国内主干网费用和电话中继线费用)、节点(包括构成ISP所     

USSD手机银行系统的设计

一、前言USSD(非结构化补充数据业务),是一种基于 GSM 网络的新型交互式数据业务,它是在 GSM 的短消息 SMS 系统技术基础上推出的新业务,但与短消息相比,它具有以下特点:数据传输速率为1kbps,比 SMS 传输速率高;USSD 在会话过程中一直保持无线连接,提供透明管道,不进行存储转发,而 SMS 只是一个存储转发系统,用户完成     

关于离散数学课程教学方法的几点思考

通过分析离散数学课程教学内容的特点,本文针对如何提高离散数学课堂教学质量的问题进行了思考,提出了注重理论与兴趣、理论与实际相结合的教学方法,并采取结构化的教学设计方法,从而培养学生抽象逻辑思维能力和创造性思维能力。     

改进PSB拟牛顿算法与最速下降算法的联合算法

对于新建立的基于新拟牛顿方程的改进PSB算法同最速下降算法结合起来的联合无约束优化算法进行分析，并证明了联合算法在迭代过程中自动转向改进的PSB算法以及联合算法的全局收敛和局部超线性收敛。     

基于组织学习、信息化建设的我国星级酒店业核心能力形成机理研究

自上世纪90年代以来,我国星级酒店业在全行业范围内实施信息化建设和组织学习,以培育行业的核心竞争力与提高企业绩效。十余年来,这两种先进的管理方式是否对我国星级酒店业的核心能力提升产生实质性的影响,一直是旅游业关注的焦点。实证性的分析方法既可以给这种关注提供信度较强的解释,同时也可以对我国星级酒店业信息化建设与组织学习的深入开展提供理论借鉴。     

非公有制企业参加社会保险存在的问题与对策

在我国当前的社会保险体系中,存在着非公有制企业从业人员保险覆盖率低这样一个突出的问题.其中的原因是多方面的.这个问题的后果是多方面的,不仅不利于各种经济成分的平等竞争和全国统一劳动力市场的形成,也严重制约着国有企业改革和国民经济结构调整.因此,我们必须采取切实的措施解决这一问题.     

基于存量调整模型的中国货币需求函数

利用存量调整模型对中国货币需求的实证分析表明:长期中,货币需求、实际利率、实际国民总收入之间存在协整关系,而短期中,M1的利率弹性统计上不异于0,M2的利率弹性很低。