论农民结社自由的宪法保护

农民合法权益受到侵犯现象日益突出,农民没有真正享有结社自由,没有自己的组织和代言人是导致这一现象出现的重要原因。为了实现对我国农民结社自由的宪法保护,在回顾我国农会的历史、考察不同国家和地区农会组织的活动内容和作用的基础上,分析我国与农民权利密切关联的现有制度不能承载保障农民权利的原因。最后,从贯彻落实《农民专业合作社法》,实现农民营利性结社;修改《社团登记管理条例》,实现农民非营利性结社;制定《农会法》三个方面构建出对农民结社自由的宪法保护路径。     

中国结社自由和集体谈判法规与国际劳工标准的比较研究

结社自由和集体谈判的权利,是劳工权益中最为基本和最为核心的权利。本文从三个角度对我国结社自由和集体谈判法规与国际劳工标准进行了比较。这三个角度分别是结社自由理念和法律规定与国际劳工标准的比较、广义的团结权方面法律规定的比较以及不当劳动行为救济的法律比较。     

SA8000引领人本管理时代

SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，受到欧美国家工商界和消费者的普遍欢迎和支持。该标准对企业社会责任提出了包括童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素的最低要求，其国际地位和对我国出口企业的影响正日益增大。2004年我国企业外贸依存度预计将超过70％，     

全球化背景下蓝色壁垒原因的政治经济学分析

本文运用政治经济学理论分析在政治、经济全球化背景下,从南北政治、经济差距、阶级力量、要素密集度和工资差距等角度分析发达国家构筑蓝色壁垒的原因,最后得出结论:发达国家构筑蓝色贸易壁垒是有政治经济根源的.     

2008版SA8000社会责任国际标准与中国劳动法比较（下）

上一期,作者从童工、强迫劳动、健康安全等方面对2008版SA8000与中国劳动法进行了比较,本期从结社自由、歧视、惩罚措施等方面进行比较。本文作者长期从事环保及社会责任研究,曾出版我国第一部SA8000社会责任国际标准专著。     

论我国结社自由之历史发展——以古代“民间结社”为视角

我国历史中,民间结社多源于人们的基本需求,最终成为社会联系纽带。文人社交、伦理民俗、宗族发展、社会变迁等都或多或少促进了结社行为的发展,壮大了结社自由的权利。通过对我国结社自由历史进程的探析,将会对我们为应对现今结社自由的保障提供值得借鉴的经验。     

全球协议

1999年1月，在瑞士达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长安南提出了‘‘全球协议”，并7：2000年7月在联合国总部正式启动。该协议号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则，其内容是：（1）企业应支持并尊重国际公认的各项人权，（2）绝不参与任何漠视和践踏人权的行为，（3）企业应支持结社自由，承认劳资双方就工资等问题谈判的权力，（4）消除各种形式的强制性劳动，（5）有效禁止童工，（6）杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为，（7）企业应对环境挑战未雨绸缪，（8）主动增加对环保所承担的责任，（9）鼓励无害环境科技的发展与推广。     

我国非营利组织发展现状及其存在问题

改革开发以来中国社会发生了翻天覆地的变化,在经济持续增长、人民生活改善的同时,中国也涌现出大量的非营利组织。它们为我国公民社会做出巨大贡献,但同时也存在诸多问题。如何解决非营利组织的发展问题,最大程度地发挥非营利组织的积极作用,成为我们关注的焦点。     

从本质上认识和应对SA8000

一、SA8000的内容 2001年12月SAI（Social Accountability International）发布了一项标准SA8000（social accountability 8000）。该认证体系的主要内容包括，工人结社自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利；工作时间：不能经常要求员工一周工作超过48小时，且每7天至少应有一天休假。每周加班时间不超过12小时，保证加班能获得额外津贴等；工资：支付给员工工资不应低于法律或行业最低标准，并且必须以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的，等等。     

农会、农村经济与农会法

农民问题是我国最根本的问题和最基本的国情.同时,农民也是当代中国最大的弱势群体.他们的贫困,不仅仅是经济的贫困,更重要的是权利的贫困,他们的权利保障问题是社会不稳定因素的主要根源.因此,构建和谐社会,实现社会公正,必须加强对弱势群体的权利保障,尤其是要关注农民这一当代中国最大的弱势群体的权利保障问题,而组建农会对保障农民权利、发展农村经济有着特殊的意义.