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陈萍 《中国对外贸易(英文版)》2011,(12)
由于受各种历史及观念的影响,事业单位编外人员不能够享受与编制人员同等的薪酬福利待遇,从而导致了其工作热情下降.以勘测事业单位为例,这种技术密集型的企业亟需高技术人才的加入,而现有的编外人员薪酬制度在一定程度上制约了人才的引入.本文将就事业单位编外人员薪酬管理现状进行分析,提出薪酬改革的设想. 相似文献
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经济的发展使社会分工越来越细致,很多单位都需要聘用一些编外人员来帮助本单位更好的完成工作,编外人员在单位中的作用也更为明显。但从目前情况来看,部分单位编外人员的薪酬体系还存在着一些问题,这些问题值得我们思考。 相似文献
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《劳动合同法》颁布实施两年多来,我省劳动合同签订率大幅提高,劳动者的合法权益得到了有效保护,劳动关系更加和谐。但近一段时间,国家机关、事业单位、社会团体编制计划外人员(本文简称编外人员)因签订劳动合同、参加社会保险、工资福利待遇等问题到劳动保障监察部门投诉较多,涉及单位、人 相似文献
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公立医院编外人员的现状反映了我国公立医院发展与现行编制制度之间的矛盾和冲突。在满足日益增长的医疗需求的同时,如何科学、合理地配置和管理人力资源,使编外人员得到应有的尊重和待遇,是每一位医院行政管理人员需要深入思考的问题。编外人员为医院提供了宝贵的人才资源,但也存在一系列亟待解决的问题。本文希望通过分析编外人员的形成原因及其管理中存在的问题,为公立医院编外人员管理提供合理化的建议。 相似文献
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伴随着我国经济社会的不断发展,体制改革的不断深入,"公民社会"也在快速成长。政府也在着力构建服务型政府,发展取向也从"效率优先"转向更加关注公平、关注民生、民主改革。但是,还有这么一类群体,他们带着大城市户口的光环却承受着更大的生存压力,与农民工相比处在一个更加弱势的地位。本文通过对该群体面对的内、外部因素进行分析,探讨他们的合法权益被忽视的原因,并为政府决策民主化提出一些建议。 相似文献
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太原市十大诚信道德模范颁奖词:承诺的兑现带来汗水的付出,便民卡方便民众,却把束缚留给自己。下雨了,人们奔跑躲进屋舍、房檐,她却放下碗筷带着队友冲入雨幕;过节了,人们洗衣、烧饭,让清流带走污垢,她却和队友赶赴堵塞现场,涉入污泥浊水,为民众和谐温馨的生活保驾护航。这是平凡中的伟大,伟大中的平凡。组员评语:润梅阳光、快乐、美丽,平时看到她怎么也不会想到又脏又臭的下水污泥,可工作起来她毫不逊色于男同志。——秦改萍 相似文献
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灵活的用工方式和激励机制,能较有效地降低用人成本,提高工作效率,适应科研机构的用人需求.文章遵循以人为本的理念,在法律视野下,分析了科研机构编外人员聘用及管理中存在的问题,并提出对策. 相似文献
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随着人民生活水平和医疗服务需求的提高,公立医院人员编制与人员需求的矛盾突显,编外人员应运而生,但在现实管理中面临诸多问题.本文就医院编外人员的成因、特点及管理难点进行了分析,并介绍了阜外心血管病医院的一些管理方法. 相似文献
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