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党的十五大以来,党和政府根据我国新时期劳动就业与职业技能培训的新特点,出台了一系列重大方针政策,为缓解我国就业压力和社会稳定,发挥了重要作用。 相似文献
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青年失业现象、原因及对策分析 总被引:5,自引:0,他引:5
在中国的下岗失业问题中出现了青年失业现象,而又有愈演愈烈之势。青年失业现象的特点、产生原因不同于其他人员的下岗问题,因而解决这类失业的对策也有别于解决其他人员下岗问题的对策。本文在介绍了解决青年失业问题的相关经验之后,提出了缓解我国青年失业现象的若干对策思考。 相似文献
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我国加入WTO后,国外电信运 营商的先进技术装备和管理经验以及优质的服务,将给我们带来巨大的竞争压力。为应对挑战,我们必须从提高企业核心竞争力着眼,解决好人力资源管理中存在的问题。 目前,移动通信企业人力资源方面存在的突出矛盾是,现代移动通信技术日新月异、激烈的市场竞争与现有员工队伍人数偏多、素质偏低,不适应现代通信企业发展之间的矛盾。以湖南移动通信公司为例,现有员工4498人,离退休人员1596人。其中,30岁以下的人员占37.7%;大学本科以上学历的占11.98%;大专学历的占22.81%;中级以… 相似文献
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“十一五”期间,加快农村贫困地区劳动力转移培训,促进数以千万计的农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是解决“三农”问题、建设社会主义新农村和促进城镇协调发展、构建和谐社会与全面小康社会的重要措施。通过职业技能培训,提高劳动者素质,进而使他们转移到二、三产业,是帮助贫困农民增加收入、摆脱贫困的重要途径。 相似文献
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我国自1993年开始推行职业资格证书制度,现已初步建立起职业资格证书制度的法律法规和工作体系。在国家已颁布的102个职业标准中,涉及国家就业准入的有90多个。到目前为止,全国累计已有1500万人获得职业资格证书。我国核工业也应紧紧围绕国家相关政策,积极应对国际竞争,实行职业资格证书制度。一、职业资格证书制度简介职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能 相似文献