石阡农行被评为"先进职工之家"

农行石阡支行工会根据新时期的新情况、新特点,坚持以人为本、与时俱进,做细、做实职工思想工作,卓有成效的发挥了工会的"桥梁"、"纽带"作用,有效凝聚了人心,激发了员工的工作积极性和能动性,促进了业务经营的发展,被地、县两级工会授予"先进职工之家"称号.     

开智慧之源与走富国之路

在中国．”Intellectual Property”通常译为知识产权．而在台湾省，人们却习惯称之为智慧财产权。两种译法各有千秋。翻查辞典，”知识“是指人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和。由此可见．知识产权的表述侧重于阐明其领域浩瀚，具有改造世界的能动性，是无形的财产权；而”智慧”是指人们的辨析判断．发明创造的能力。     

人的能动性与受动性的辩证统一初探

人是能动性与受动性的辩证统一体:能动性之中有受动性,受动性之中有能动性。两者的辩证统一是通过人的实践来实现。任何夸大人的能动性而否定人的受动性,或者夸大人的受动性而否定人的能动性都是不科学的。     

浅谈司法会计在构建和谐社会中的地位和作用

和谐社会就是人与自然、人与人和人与社会之间和谐发展的社会,分别对应着效率、公平与法治的改进与完善。建设一个公平和正义的社会,对于当前我国构建社会主义和谐社会具有重要 的指导意义。因此，如何正确理解司法会计在构建和谐社会中的地位和作用，充分发挥司法会计人员的积极能动性，     

加快教学改革 构建新型教学模式

当前教学改革仍处于发展和完善阶段。多媒体CAI课件因其能激发学生的学习兴趣，提高教学效率等诸多优点而成为现代教学中最常用的教学手段。与以往任何一种先进媒体的应用相比，多媒体教学使传统的教育方式发生了更深刻的变革。即使如此，单一的教学模式仍不利于发挥学生的学习能动性，只有把多媒体教学模式与各种现代教学模式综合起来，才能收到良好的教学效果。     

企业员工主观幸福感与工作能动性关系探析

本文在调查的基础上,分析了企业员工的主观幸福感与工作能动性的关系。认为,主观幸福感高可以拓展员工的智力、生理和社交资源,进而提高工作绩效,并且降低缺勤率和离职率。因此,企业要做到尊重员工,注重个人价值体现;培养员工,注重个人能力提升;搭建平台,注重团体协作氛围。从而不断提高员工的主观幸福感。     

贵州的脱贫和发展：基于三因子耦合的解析

贵州的脱贫和发展案例表明，欠发达地区的脱贫和发展是集合“核心设施、骨干领域、环境机遇”三大因子共同发力的结果。这一发现挑战了当代主流发展理论，并在落后国家或区域具有广泛复制的价值。这种新发展观不只是一种自洽且连贯的学说，还可作为引导明智行动的机制对待，因而深具实践意义。可以把这三个强关联性词汇转换为规范且符合逻辑的陈述以激发洞见，充实当代发展理论，同时为其他不发达地区的贫困治理和经济发展提供经验和借鉴。     

信仰的力量

思想有多远,人类就能走多远。这则广告语耳熟能详却也与人有多大胆、地有多大产的豪言相类,这种语言表述透着主观唯心主义的浪漫,令人浮想大跃进的荒诞,这种语言表述无非想肯定思想能动性的决定作用,提醒人们切莫忽视思想的力量。也许我们更应该膜拜信     

企业集团中子公司财权配置探讨

财权配置是财务治理的核心,本文结合财权属性与企业集团的关系特点,从发挥集团整体战略协同效应、提高子公司经营能力和竞争力以及保证财权配置执行力三个方面探讨企业集团中子公司财权如何在相关利益主体间有效配置,达到相互制衡和维护各方利益的目标.通过合理配置财权、改善财务治理,既能促进集团整体战略目标的实现,又能充分发挥子公司的能动性和灵活性,提升集团的竞争力.