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回顾中国通信产业史,王建宙是一个不容忽视的名字。尤其在3G时代,他带领团队提出了TD-SCDMA标准,立下汗马功劳;同时他积极推动4G的TD-LTE建设,在4G时代实现了和国际标准的同步。可以说,他见证了我国通信技术从1G空白到5G领先的跨越。如今,他退而不休,担任全球移动通信协会(GSMA)高级顾问。在大学讲台、达沃斯等财经会议论坛的舞台中经常能看见王建宙的身影。历任中国联通、中国移动董事长,亲历中国通信产业由空白到繁华,这位央企老兵有哪些难忘的历史时刻? 相似文献
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《中国公路.建设市场专刊》2020,(5):80-81
一位头发花白的老人,今年已经76岁了,依然是说起话来声若洪钟,走起路来一阵风,做起事来干脆利落。这个年龄,本该是已经退休多年,在家里安度晚年,但他退而不休,一直工作在公路养护建设一线,为公路事业奉献精力。他,就是江西宜丰公路分局退休职工甘德保。 相似文献
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正巩运成,山西人,上世纪60年代来到文山。参加工作后,他从学徒工做起。因为人忠厚、吃苦耐劳、勤奋好学和工作出色,年纪轻轻就入党转干。他从副科长、科长、州水电局副局长、局长、文山州委常委、州委秘书长、州委副书记、州政协主席一路走来,身后留下的是一个个深深的脚印。退而不休担任州老促会会长2007年,巩运成从云南省文山州政协主席的位子上退休。出于深入 相似文献
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《经济社会体制比较》2014,(4)
退休年龄政策调整是老龄化成本再分担的过程,延迟退休意味着激励预期寿命延长的劳动者工作更久。发达国家以充足、持续、公平和效率为目标,以制度改革、参数调整和环境改善为工具,以提高正常退休年龄、消除强制退休、控制提前退休、激励延迟退休、倡导弹性退休和开发高龄劳动市场等为主要内容,构建了宏观政策、中观运行和微观决策相衔接的退休年龄政策体系。文章认为,中国要以激励性灵活退休年龄体系为方向,以增量改革为宗旨,以高龄劳动市场为重点,秉承纵向匀速、横向异速的渐进延迟路径,构建工具多样的退休年龄政策体系。 相似文献
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