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1.
由于信息产业的不断发展,计算机在社会经济中的运用越来越广泛,随之而来的如何发展我国的会计信息化的问题也越来越引起人们的关注。为适应经济体制改革,自20世纪90年代初期以来,我国会计制度改革已迈出了稳健有序的步伐,并取得了辉煌成就。 相似文献
2.
刘卓成 《山东工商行政管理》2003,(8):18-19
省委工作会议后,各级机关围绕建设“大而强、富而美”的新山东,掀起了新一轮大发展热潮。新形势下,如何适应优化环境促发展的新要求,创新思维,加强队伍建设,是工商机关值得认真思考和着力解决的新问题。 相似文献
3.
4.
不良金融资产处置进展缓慢,固然有金融市场发展不成熟不完善的原因,但还有一个很重要的原因就是我国有关金融不良资产管理立法的欠缺以及我国法律体系中存在对于债权人权益保护力度较弱等问题。 相似文献
5.
6.
国际市场十分重视财政透明度,而我国对此却重视不够。一国的财政透明度是判断该国政府财政管理是否优良的一个关键方面,而且也对该国政府的财政管理起着促进和优化的作用。提高我国的财政透明度,不仅是适应世界市场的要求,同时也反过来影响财政,有助于进一步优化我国财政管理,提高我国的民主程度,有利于经济的稳定增长。 相似文献
7.
辽宁省大连市联社针对历年累积的沉重的不良资产包袱,解放思想,多策并举.努力化解贷款风险,经过三年不懈的努力,共化解不良贷款18.6亿元,不良贷款占比下降了28.9个百分点。其中清收和盘活不良贷款14.8亿元,占比下降14.3%依法收回资产3.8亿元,占比下降3.7%。 相似文献
8.
在以信息技术支持的知识经济时代,传统的金字塔式组织模式越来越难以适应快速变化的社会要求,组织结构变革和创新势在必行.扁平化的组织结构模式成为现代信息社会组织结构变革的必然选择.本文以扁平化组织模式产生的背景为切入点,初步探讨了我国当前扁平化组织建设中存在的问题及建立扁平化组织应遵循的原则. 相似文献
9.
从心理适应角度探析少数民族大学生的教育管理 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以西北农林科技大学的少数民族大学生为对象,采取问卷的形式调查少数民族大学生的心理适应现状。探讨和分析少数民族大学生在生活学习、人际交往、心理健康、生涯发展方面的不适应。根据研究结果提出少数民族大学生在教育管理方面的建议,帮助民族学生更好的融入新的文化氛围,促进民族和谐的共同发展。 相似文献
10.
(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样. 相似文献