首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2022篇
  免费   9篇
  国内免费   1篇
财政金融   28篇
工业经济   1082篇
计划管理   481篇
经济学   116篇
综合类   20篇
运输经济   1篇
旅游经济   2篇
贸易经济   176篇
农业经济   15篇
经济概况   111篇
  2024年   14篇
  2023年   35篇
  2022年   35篇
  2021年   56篇
  2020年   46篇
  2019年   126篇
  2018年   20篇
  2017年   35篇
  2016年   70篇
  2015年   195篇
  2014年   241篇
  2013年   198篇
  2012年   159篇
  2011年   157篇
  2010年   151篇
  2009年   95篇
  2008年   81篇
  2007年   43篇
  2006年   46篇
  2005年   53篇
  2004年   33篇
  2003年   29篇
  2002年   23篇
  2001年   12篇
  2000年   24篇
  1999年   11篇
  1998年   6篇
  1997年   6篇
  1996年   4篇
  1995年   9篇
  1994年   6篇
  1993年   2篇
  1992年   1篇
  1991年   2篇
  1990年   6篇
  1989年   1篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有2032条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
根据油田生产实际和生产特点 ,将采油生产价值链划分为主节点 (地质勘探、原油开采、油水井作业、原油外输 )和支持节点(人力资源开发、成本、基础管理等)。通过对主节点采用先进的勘探方法 ,推行设备监控、实施生产预警、模拟市场化经营等,对支持节点采用以岗位责任卡为主的专业化管理、末位培训法、全员量化业绩考核等具有超前运行和经营理念的管理方法 ,取得了较好的经济效益和社会效益。  相似文献   
2.
于晓红  王长福  韩旭 《活力》2005,(3):29-31
不认识王宝江的人都会为他所取得的那些成绩所感叹,但真正了解王宝江的人无不被他那超常思维、挑战极限、执著进取劲头所折服。  相似文献   
3.
浅谈采油企业的人力资源柔性管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
王兴亮 《经济师》2004,(11):156-156
文章分析了采油企业人力资源管理的现状 ,介绍了人力资源柔性管理的内涵及其特征 ,阐明了采油企业人力资源柔性管理的途径。  相似文献   
4.
5.
王雄 《湖南经济》2002,(7):36-37
近年来,由于单方面的原因,部分乡村的经济陷入困境,不仅影响到了干部群众的工作和生活,也危及基层政权的巩固,如何走出困境,带着这个问题,笔者于四月初到汝城县井坡乡调查研究,发现那里的农业结构调整已经有了实质性的进展,乡干部说是农业结构调整使他们找到了一条既富民又富乡的路子。他们在农业结构调整中围绕“角色定位、角色转换、角色轮换”而开展的实践给人留下了深刻的印象。有益的实践井坡乡是一个典型的农业乡,全乡2万多人口,4.5万多亩耕地,人平耕地两亩多,但田多并不代表民富,种稻为主的农民都为“有饭吃,没钱…  相似文献   
6.
回风巷是指矿井回风风流所经过的巷道,包括总回风巷、主要回风巷、采区回风巷、工作面回风巷。生产能力大的矿井设有专用回风巷,此回风巷专用回风,不能运料、放杂物、安设电气设备。高瓦斯矿井回风巷内有监测设备且入巷道口打栅栏不得行人。由此可知,回风巷的主要作用是用于井下回风。因受采动的影响以及围岩受风化影响,局部巷道顶板冒落、劈帮、底鼓。  相似文献   
7.
通过工程实例阐述在砂卵石含水层中打辐射井的方法,证明在砂卵石含水层,打辐射井对提高单井出水量是行之有效的  相似文献   
8.
采油企业预算管理中存在的问题及对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
解宝贵 《经济师》2006,(8):285-285
文章在分析采油企业预算管理中存在的问题及难点的基础上,提出了改进采油企业全面预算管理的突破点。  相似文献   
9.
胜利油田建立采油单位基层员工绩效考评体系的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
张政建 《经济师》2005,(3):288-289
采油基层单位是油田原油生产的基本单元,是石油企业谋求经济效益和生存发展的基础。由于历史原因,采油基层单位采取的基本上是一种旧的分配方式,近年来虽不断改革调整,但改进的方面和力度不大,难以使员工个人更真实地认可自我劳动并获取相应的报酬,这在某种程度上制约了员工个人劳动积极性的调动和发挥,进而影响了组织效率和企业效益。探索与建立与胜利油田生产经营相适应的采油单位基层员工绩效考评体系,对胜利油田实现三大战略目标和可持续发展具有重要意义。  相似文献   
10.
简要介绍了建立SZJ-1三轴智能校验台标准装置的必要性及原理框图。详细论述了其测量不确定度的评定方法。并对标准装置的测量不确定度进行了验证。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号