全文获取类型
收费全文 | 688篇 |
免费 | 4篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
财政金融 | 92篇 |
工业经济 | 34篇 |
计划管理 | 202篇 |
经济学 | 91篇 |
综合类 | 44篇 |
运输经济 | 7篇 |
贸易经济 | 112篇 |
农业经济 | 11篇 |
经济概况 | 96篇 |
信息产业经济 | 4篇 |
邮电经济 | 2篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 8篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 7篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 17篇 |
2013年 | 21篇 |
2012年 | 43篇 |
2011年 | 57篇 |
2010年 | 52篇 |
2009年 | 46篇 |
2008年 | 63篇 |
2007年 | 66篇 |
2006年 | 56篇 |
2005年 | 86篇 |
2004年 | 24篇 |
2003年 | 29篇 |
2002年 | 19篇 |
2001年 | 21篇 |
2000年 | 25篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 2篇 |
排序方式: 共有695条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
舞弊问题一直是会计、审计职业界、法律界等共同关心的问题,由于管理舞弊能对社会公众造成最恶劣性的影响,已受到包括注册会计师在内的社会各界的广泛关注,关于管理舞弊审计的研究也纷至沓来,但忽略了对舞弊另一方面———雇员舞弊审计的研究。笔者认为雇员舞弊有其自身的特点和形式,加强对雇员舞弊审计的研究将有助于防范、治理雇员舞弊行为,同时,也有利于完善舞弊审计研究的理论体系。因此,本文试图从内部审计人员的角度对雇员舞弊审计做出探讨。一、雇员舞弊的根源、形式(一)雇员舞弊的三大根源:动机、机会、成本关于舞弊根源… 相似文献
2.
3.
4.
5.
最早使用“心理契约”这一术语的是阿吉瑞斯(Atgyris)。他在1960年所著的《理解组织行为》一书中,用“心理契约”来到画下属与主管之间的一种关系,但他并没有对这一术语加以界定。1962年,有心理契约鼻祖之称的莱文生(Levinson)将心理契约看作是一种没有成文的契约。“心理契约”是组织与雇员事先约定好的内隐的没说出来的各自对对方所怀有的各种期望。 相似文献
6.
分析产生公司外部监督的原因 ,思考并批判了外部监察人、银行持股、机构投资者、雇员参与公司决策 ,资本市场和控制权市场等制度和理论 ,认为 :保证外部监督的实效性则是外部监督制度设计的灵魂。设计一种类似于信用制约 ,让每一个公司及从事经营的人或组织乃至法人终生有记载 ,并可召开示于众的外部监督制度 ,可以充分发挥外部监督制度的作用。 相似文献
7.
美国雇员股份所有制计划及其立法发展 总被引:2,自引:0,他引:2
自美国人民资本主义的倡导者路易斯·凯桑(LoutsKelso)律师在1957年于加里佛尼亚州建立起第一个雇员股份所有制计划(英文缩写ESOP,下同)以来,直至1974年美国颁布了第一个关于ESOP的立法后,ESOP才在美国广泛地发展起来。据美国“全国职工所有制中心”介绍,70年代中期以来,ESOP的数量一直在稳步增加,每年约有七八百家新的ESOP建立(Case,J。hn1988)。截止到80年代末,美国实行ESOP的公司有10237家,雇员参与人数1153万人,占劳动力总数12%;ESOP拥有的资产额达1200亿美元,约占全美公司股票总额的4%;三分之二ESO… 相似文献
9.
10.
高容 《广州市经济管理干部学院学报》2003,5(3):42-47
雇员流动的合理性与容易性决定了旅游企业雇员的流动行为。为减少雇员流失、留住人才。旅游企业应提高自己的吸引力,并加强对雇员流动的控制与约束。 相似文献