产业共性技术政府支持性研发外包合同影响因素研究

建立产业共性技术研发外包博弈模型，从政府视角研究以共性技术产出最大化为目标的最优政府支持性研发外包合同，并对最优外包合同影响因素进行分析。研究表明：足够多的政府预算是共性技术政府支持性最优研发外包合同存在的前提，最优合同条款随政府预算的增大而增多，企业保留收益增大倒逼政府预算增加；企业最优知识技术投入与共性技术价值系数以及从研发中分享的收益份额正相关，与政府支付的固定研发费用负相关；政府最优知识技术投入与固定研发费用及单位投入成本系数负相关；企业最优投入与政府投入成本系数负相关，与政府投入对研发成功的贡献系数正相关，且企业最优投入随其研发能力的增强而加大。最后，根据研究结论，从政府预算、项目前景及支持性资源分配3个方面提出共性技术研发外包合同实施的政策建议。     

信贷管制、隐性契约与贷款利率变相市场化——现象与解释

本文将视角聚焦于利率市场化改革之前,重点研究金融抑制对银企信贷契约的异化。研究发现,在金融抑制背景下银企之间存在以留存贷款为表现的隐性契约,用以帮助银行在满足管制要求的同时追求利润最大化。本文对这一现象进行了理论分析与实证检验,发现隐性契约的发生与否会随着货币政策、企业特征等因素的改变而有所差异,这在一定程度上起到了利率变相市场化的作用。进一步研究则发现,这一隐性契约对企业价值产生了负向影响。     

矩阵求逆的一个算法

由已知n阶矩阵A构造一个n阶矩阵序列A~(k)(k=1,…,n)以及相应的初等变换矩阵E_(kx),然后利用矩阵的乘法,递推求得A的逆或断定A不可逆。并且给出了算法和理论依据。     

创新型企业组织形式的设计

创新型企业在组织构成上与传统企业有很大的不同，它是为了达到技术和产品创新的目的，在不同专业领域进行一定方式的分工和合作的一批高素质技术人员的集合。因此，在组织上，创新型企业就要不同于传统企业的直线职能式的组织结构。经研究，它应以项目组为组织的基本单元，建立矩阵式的组织结构，充分利用人力资源，灵活、快速地适应环境的变化。     

基于Stackelberg均衡的第三方物流分包质量合同模型

如何管理、控制分包商的运作质量,使之符合第三方物流服务需求方的质量标准,本文在AlfredssonM构建的第三方物流提供者与分包商之间的Nash均衡模型的基础上,从第三方物流提供者与分包商的决策行为出发,提出了基于stackelberg均衡的第三方物流服务分包质量合同模型,并比较了第三方物流提供者和分包商对Nash均衡博弈结构和stackelberg博弈结构的决策取向。     

企业契约形式、财权安排与财务治理演进

本文认为,企业契约形式与财权安排及财务治理具有非常密切的内在联系。对我国不同时期企业契约形式的考察,发现财权安排具有内在逻辑,企业财务治理在不同历史时期具有不同的演进特征。     

Risky allocations from a risk-neutral informed principal

We study a model of informed principal with private values where the principal is risk neutral and the agent is risk averse. We show that the principal, regardless of her type, gains by not revealing her type to the agent through the contract offer. The equilibrium allocation transfers some ex-ante risk from one type of agent to the other. Despite the increase in the principal's surplus, allocative efficiency does not necessarily improve. Received: 26 January 2004, Accepted: 5 May 2005 JEL Classification: C72, D23, D82 I would like to thank my supervisor Leonardo Felli for suggestions and Leo Ferraris for helpful discussions. All remainig errors are my own.     

Are generalized call-spreads efficient?

In order to explain coexistence of a deductible for low values of the loss and an upper limit for high values of the loss in insurance contracts, we consider the exchange of risk between two rank dependent expected utility maximizers. It is shown that if the insurer (insured) takes more into account the lowest outcomes – hence maximal losses – than the insured (insurer), then the optimal contract has an upper limit (includes a deductible for high values of the loss). If furthermore, the insured (insurer) neglects the highest outcomes while the insurer (insured) does not, the optimal contract includes a deductible (full insurance) for low values of the loss.     

劳动契约视角下的经营者人力资本定价研究

经营者人力资本定价是目前理论研究的热点与难点问题。基于对经营者人力资本构成的多维性和调用的主动性两个关键特征的考察 ,从劳动契约的微观角度对经营者人力资本定价进行分析 ,并充分考虑劳资双方的特定状态 ,进一步探讨影响经营者人力资本价格的权变因素 ,认为经营者人力资本定价是一个复杂的系统过程 ,应该从可重新谈判的动态角度把握定价的精度     

An algebraic theory of multi-product decisions

Summary. We exploit the existence of matrix group symmetries on a production possibility set to identify group symmetries on the profit function. The groups are isomorphic, and provide a pre-ordering on firm preferences over prices. Together with additional structure on the technology, symmetries generate comparative statics on price responses. Linear and other invariances place bounds on firm choice vectors. Reflection group asymmetries on the feasible choice set also support welfare rankings over prices. The methods are adapted to study consumer decisions.Received: 12 August 2002, Revised: 30 January 2004, JEL Classification Numbers: D11, D21, C60, L23. Correspondence to: David A. Hennessy