县域优势产业与金融资源配置分析——以吉林省长白县经济发展为例

相比较大中城市全方位的经济发展模式,县域经济的发展应发挥比较优势,突出特色资源,以优势产业经济为核心,引导金融资源在产业结构间合理配置,而金融资源又具有引导和配置其他资源的推动力作用,其逐利性特征也应与县域经济的优势产业有机结合,从而实现共赢。本文拟通过分析长白县域经济发展的优势产业、金融资源情况,提出相关建议,引导金融资源在县域经济发展中的合理有效配置。     

Scarcity and appropriative competition

This paper formalizes the commonsensical hypothesis that resource scarcity causes a large allocation of time and effort to appropriative competition. Our main innovation is to model explicitly the positive intertemporal effect of consumption on the probability of survival. The critical assumption is that this effect becomes stronger as resources become scarcer. We also show that anticipated future resource abundance increases the incremental value of survival and, consequently, amplifies the current allocation of time and effort to appropriative competition. Interestingly, if resources are currently scarce, then larger anticipated future abundance can cause a big enough increase in the time and effort allocated to appropriative competition to result in a decrease in the sum of current and expected future utility, a “paradox of anticipated abundance”.     

Observational evaluation of outcomes and resource utilization from hemostatic matrices in spine surgery

Abstract

Objective:

Studies have indicated that outcomes may differ by choice of flowable hemostat, but there is limited evidence in spine surgery. The objective of this study was to conduct a comparison of outcomes following use of advanced flowable hemostatic matrices in a large spine surgery population.     

西藏民族文化旅游资源的保护性开发——基于产权经济理论和关联博弈理论双重视角

本文以巴泽尔产权经济模型为理论基础,分析了西藏民族文化旅游资源的特殊产权属性,指出西藏民族文化旅游资源在开发中受到破坏的制度经济学根源,并提出以关联博弈为基础健全社会声誉机制,规范利益博弈强势方的开发行为,基于产业发展的三大维度原则,构建西藏民族文化旅游资源的保护性开发体系。     

福建省人力资源开发研究

通过对福建省人力资源现状及其原因的分析,提出必须从控制人口增长,实施科教兴省战略,创立良好环境,发展创新体系,建立健全相关法规等方面措施来做好福建省的人力资源开发。     

网络辅导——信息媒体环境下新的辅导手段

辅导是教师授课的延伸和补充,网络可以实现辅导的无时限性和学生学习的无时限性,学生可在课后浏览、学习、提问、讨论和自测。同时利用建立的辅助教学站点与学生进行随时的交流,实现了个别化教学与整体化教学的高度统一,充分提高了教师的辅导质量和学生的学习质量。     

科教兴镇战略与科技进步 --以辽宁省建平县哈拉道口镇为例

辽西资源重镇-哈拉道口镇继科技兴国战略之后,提出科教兴镇战略.本文阐述了该镇科教兴镇的现状及存在的问题,大胆提出了在乡镇科技进步中建立科技园区、引进优秀科技人才等对策建议.     

人力资源开发角色的ASTD模型及其意义

对人力资源开发角色的分析是人力资源开发职业进入标准化阶段的必须准备,对建立职业规范和职业教育体系有很大作用。美国培训与开发协会提出的人力资源开发角色研究模型是该领域最重要的研究成果,本文对这一模型的主要成果进行总结,并说明了当今人力资源开发角色出现的新变化。对人力资源角色的深入系统研究,必将有助于中国企业人力资源开发规范化、职业化进程,促进人力资源开发这一新兴职业在我国企业的健康发展。