浅谈企业社会责任的道德衡量与法律调控

企业社会责任从发端到发展,触角延伸到多部法律,备受瞩目.归根结底,企业社会责任的规制还是道德和法律的两重调控,西方更重道德基准,我国侧重法律规制.     

SA8000与人本经济

本文深入探讨了SA8000的产生背景、思想本质及其科学性和局限性，通过与我国科学发展观的比较分析，澄清了目前我国对SA8000的误解和偏见。同时进一步指出，科学的发展观要求我国企业不仅应自觉满足SA8000的要求，而且应承担更广泛的社会责任。     

劳工标准对企业国际营销的影响

国际劳工标准与SA8000认证对我国企业国际营销的影响表现在营销成本、目标市场选择、营销战略和营销组合策略方面。面对经济全球化条件下企业国际营销环境的变化,处在国际营销不同发展阶段的企业可分别采用适应策略、回避策略、品牌战略和企业形象战略来提高企业在国际市场上的竞争力。     

发达国家实施SA8000之可行性路径研究

经济全球化是由发达国家及跨国公司领导并推动的，发达国家一方面通过GATT／WTO降低关税．打开其他国家的市场，另一方面设置种类繁多的非关税壁垒，阻碍其他国家的产品进入其国内市场。SA8000即Social Accountability 8000，是SAI（社会责任国际）基于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，制定和建立的第一个以保护劳工权利、劳动环境和条件为宗旨，以工厂水平管理、专家认证、共同涉程序、公开报告为主要构架的社会责任体系。现阶段，是否参加SA8000认证是商家的自由选择．没有强制性，但是发达国家政府为了建立新的贸易壁垒．可以通过四种路径使得SA8000与贸易挂钩。     

论我国社会责任审计

随着社会责任会计的兴起并日益受到重视,社会责任审计也应运而生。如何在我国建立切实可行的社会责任审计成为学者讨论的话题。本文首先从企业“社会责任”的提出,并针对SA8000的实施,提出我国企业实行社会责任审计的紧迫性;然后对社会责任审计产生的经济基础和价值基础进行分析研究,探讨了社会责任审计的研究范围;最后提出了在我国实施社会责任审计的构想。     

浅谈SA 8000标准影响中国企业发展的几个原因--与中国法律法规相比较

目前,SA8000认证标准受到国内企业界和学术界的广泛关注。很多学者对SA8000的内容及其对国内企业和经济的影响进行了评述。本文通过SA8000标准和国内相关法律法规制度、国内企业行为两方面的比较,认为立法、执法、司法、政府、企业、社会,共同导致了劳工权益被侵害,造成SA8000标准成为中国企业发展的壁垒。     

SA8000认证对我国出口企业的影响及对策研究

随着SA8000在全球范围的推广和应用,我国许多出口企业都遇到了认证的要求。从短期来看,SA8000对出口企业的影响是负面的,但从长期来看,其影响却是有利的。为此我国出口企业应该采取积极的应对措施:转变经营理念,改变竞争策略,改进管理模式,切实执行《劳动法》,主动获得SA8000认证,并加大对外宣传的力度。     

企业社会责任与和谐劳动关系构建

结合以SA8000标准为代表的企业社会责任运动,本文将企业的成本收益纳入分析框架,通过动态最优化博弈模型考察SA8000是否有利于改善我国转型期较紧张的企业劳动关系。研究表明,在其他条件不变的情况下,我国企业缺乏改善劳动关系的动力;SA8000的影响力、国外企业的劳动关系投入等与改善劳动关系呈正相关,而通过SA8000认证的费用与其负相关;企业利润与改善劳动关系之间并非绝对的不相容,在保证企业利润的前提下,SA8000有利于改善我国企业劳动关系。     

广东农垦企业社会责任供给不足的原因分析

企业履行社会责任已经成为一股势不可当的国际潮流,广东农垦企业在承担社会责任方面存在供给不足的状况。供给不足的原因主要有企业对履行社会责任的理论和方法缺乏了解,企业履行社会责任的意识较为缺乏,企业社会责任供给缺乏一定的经济基础,企业社会责任的需求刚性不足等。     

SA8000:外贸出口企业无法回避之责

SA8000是任何一家企业应该承担的社会责任,它涉及童工、强迫性劳动等九个方面,我国沿海出口企业对SA8000的恐慌心理正是说明了我国劳工权益的恶劣状况,因此SA8000认证工作在我国出口企业中的推广对社会、企业、员工均会产生积极影响。