区域创新与企业经营增长影响研究

针对半导体企业经营增长问题,依据创新空间理论,运用逐步回归和后向回归方法,基于中国证券监督管理委员会(China Securities Regulatory Commission,CSRC)2004—2019年半导体上市公司财务报表数据,构建多元完全回归分析模型.结果表明:创新空间,技术投入、地理区域、所有者背景、经营年限和融资负债对经营增长具有显著促进作用;碳排放、金融市场化、政府效率、技术投入和融资负债对经营增长表现为非直线性U型趋势;创新空间对技术投入影响经营增长的效益具有正向放大作用;韩国三星投资空间选择关注半导体生产所需的稀缺性资源获取.     

技术前沿和技术体系发展趋势的一个比较研究——以华为与三星电子公司为例

对通讯技术领域的著名企业华为公司和三星电子公司进行专利计量与可视化分析的结果显示:华为公司的两大主要技术领域通讯、计算与控制形成一个比较完整的技术集群,三星电子公司的三大主要技术领域半导体与电子电路、通讯、计算与控制形成两大技术集群;三星电子公司的专利技术研发领域比华为公司更为宽广。华为公司的通讯技术将在今后一段时期内,仍然保持着比较强劲的发展势头;三星电子公司的三大核心技术领域将在今后一段时期内同时呈现出强劲一致的发展趋势。本比较研究中,综合技术预见、专利分析和数据发掘,从而有希望发展为一种高科技产业预见。     

对IPTV广告成功战略的研究——以三星电子“又一家庭”互动广告活动事例为中心

本研究对IPTV的特征及其作为广告媒体的可行性利用属性进行了研究,陈述了其与既存数字媒体的差异。以XIPTV广告特征为研究对象,陈述了IPTV广告分为展示广告和互动广告,以及各自的特征。以三星电子的“又一家庭”互动广告活动作为案例,以两次活动的内容为中心,立足于活动的成功宣传角度和广告效果角度两个方面总结了活动成果,并指出其局限性。最后,通过提出IPTV的任务和未来的成功战略,为IPTV广告责任人提供现实的启发点。     

三星中国市场经营战略分析

三星在国际市场上曾被认为是廉价家电企业,但在1997年韩国金融危机时期经历了破产危机后,在短短不到十年的时间内迅速成为引领数字时代的世界知名品牌。全球化战略变革让三星有了质的飞跃,特别是在中国市场,三星通过阶段性的发展战略及有针对性地本土化战略,牢牢的确立了其高端品牌形象,成为中国最具价值消费品牌。     

三星集团在华专利布局分析

采用专利分析方法,以2004至2014年9月Innography专利数据库中收录的三星集团公司的中国专利数据为样本,对三星集团公司及其在华子公司在国内申请专利的整体趋势、专利布局、专利战略和核心技术等进行分析,希望能为相关行业或企业了解三星集团在华的发展现状、发展趋势、发展重点和发展战略提供有益的参考。     

Korean Business Abroad——Korean business in china

Since China and South Korea established diplomatic ties in 1992, South Korean investment grew rapidly and soon became the main source of foreign capital in China.According to Ministry of Commerce statis- tics,as of the end of 2003,South Korea’s total actual investment in China amounted to 19,688 billion US dollars.Only in the first eight months of 2004,its actual investment in China had reached 4,661 bil- lion US dollars,more than Japan and the United States’ investment flows.     

Study on human resource management in Korea's chaebol enterprise: a case study of Samsung Electronics

Korean chaebol firms have taken advantage of the owner–management system and to date are still enjoying its strength. I discuss the characteristics of human resources management (HRM) systems in the context of Samsung Electronics, Korea's largest chaebol following the Asian crisis of 1997, explaining why the SEC HRM system should be changed and what recent changes have been made, as perceived by both respondents and HR manager interviewees. The study of SEC HRM practices can provide real value to Western companies because it incorporates firm-specific advantages such as network strength, emperor-like power over group-wide management, and an agile decision-making process.