Organizational career management practices and objective career success: A systematic review and framework

The theorization of the relationship between organizational investments in career development and individual success remains underdeveloped, and empirical tests of this relationship, which have been dispersed among several disciplinary areas, have produced inconsistent results. Addressing these issues, the purpose of this article is to propose a theoretical framework that illustrates why and how organizational career management practices translate into career success and under what circumstances the relationship is effective. Using a systematic review of empirical studies on career management practices and objective success, we identify three theoretical mechanisms - developmental, informational, and relational - and two groups of contingency factors that explain this relationship. Our framework advances the extant literature on organizational career management and provides suggestions to companies for designing effective career management systems.     

Designing Optimal Crop Revenue Insurance

When the indemnity schedule is contingent on the farmer's price and individual yield, an optimal crop revenue insurance contract depends only on the farmer's gross revenue. However, this design is not efficient if, as is the case with available contracts, the coverage function is based on imperfect estimators of individual yield and/or price. The producer's degree of prudence and the extent of basis risks have important influences on the optimal indemnity schedule. In this broader context, optimal protection is not provided by available U.S. crop insurance contracts and may include combinations of revenue insurance, yield insurance, futures, and options contracts.     

提高我国自主创新能力的思考

本文依据当代经济发达国家经济社会发展经验的总结,并从我国当前全面建设小康社会的客观需要出发,分析了提高自主创新能力在国家经济社会发展战略中的核心地位,提出构建体制基础和科技基础以及营造生态环境,是推行自主创新战略的基本措施。     

从热工理论基础教学刍议课程改革

热工理论基础是经典、传统、系列化、内容广泛的课程,但对不同专业所需侧重点是不一样的。要 根据不同专业的实际需要,对课程内容和形式进行优化,符合职业技术教育的特点。     

武汉市私营企业发展的理论分析

武汉市同东部沿海城市相比，差距越拉越大，武汉市综合实力在19个副省级城市的排位中不断后移，改变这一格局需大力发展私营企业。武汉市发展私营企业的理论依据一是私营经济发展迎来重要战略机遇期；二是私营经济是全面建设小康社会的发动机；三是发展私营经济是重要的就业平台。     

论我国高等教育产业化的可能途径

笔者通过探讨推动我国高等教育产业化的可能途径以及当前所要解决的问题,并就我国高等教育产业化的发展前景进行了较系统的分析,认为我国高等教育走产业化之路是一种客观必然趋势。     

关于经济逻辑学及其研究的基本构想

经济逻辑学是国内外理论界所关注的一个新的热门课题。本文从对象、性质、学科特征方面阐述了经济逻辑学的基本概念,构建了该学科的理论研究框架,论述了该研究的理论依据,分析了研究的难点和重点,提出了这一跨学科研究的新的研究方法,从而全面阐述了经济逻辑学及其研究的基本构想。     

工会资产的性质及管理

工会资产是工会事业发展的重要物质保证,是全体工会会员的宝贵财富.随着社会经济的不断发展和工会组织的不断壮大,工会组织的资产也迅速增加.通过对工会资产性质的确定和构成的分析,使我们能准确的界定、高效的运用和管理工会资产,确保工会资产的保值增值,更好地发挥工会组织在建设现代化社会和构建社会主义和谐社会中的作用.     

论企业分立涉税事项计税依据的界定及其会计处理

企业分立涉税事项计税依据的确认应遵循分立目的合理性原则、适度扶持原则和反避税原则。三者具有内在的顺序性和逻辑性。由于现有的政策性文件不能解决此项重组活动涉税业务的复杂问题，因此宜采取理论与实践相结合的方法对分立企业与被分立企业涉税事项的计税依据及其会计处理进行规范。     

论公允价值在非货币性交易中的适度应用

新企业会计准则实施后，公允价值的一些问题成为会计理论研究和关注的焦点问题之一。应着重分析在非货币性交易中，适度应用公允价值须掌握的计价基础判断标准、公允价值计量、公允价值核算等几个容易混淆的问题。所谓适度即准确把握公允价值的判断标准、计价基础、计量核算方法，以避免公允价值成为利润操纵工具。