“孔颜之乐”与企业幸福管理

孔颜之乐的“不以物喜，不以己悲”的积极幸福观对我们企业的幸福管理有很大的启发意义，如果让员工拥有了“宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天空云卷云舒”超然气质和包容豁达的知足心态，无疑这个企业是幸福企业，这个企业的员工是幸福员工。     

“孔颜之乐”与企业“幸福管理”

企业家除了给员工提供物质报酬外，还要给员工提供精神报酬。这是对企业管理者更高的要求。     

浅谈中医的七情、六淫与健康

六淫是外感致病因素,七情内伤是精神致病因素,它们各有不同的性质和致病特点,因此,对人体有不同的影响。适应自然环境的变化,生活起居应有规律,注意劳逸结合,保持精神愉快、情绪稳定,对预防疾病的发生和发展,有着积极的意义。     

七情所致精神病辨证与施治

致病之因,千般万异,概而论之,不外其三:一日六淫,二日七情,三日意外流疫. 六淫者,风寒暑湿燥火.七情者,喜怒忧思悲恐惊.意外流疫者,意外伤残,传染,疫性传播.因为医学的飞速发展,物质生活的倍加充实,文化知识的广大普及,六淫致病和意外流疫得到了有效的控制和防范.相比之下,七情所致的情志病,伴随着精神文明的提高,精神生活的丰富多彩,生活节奏的加快,其发病率日见凸显,逐年猛增.     

“非乐”与非“非乐”--墨、儒两家关于“乐”的思考

乐是中国传统文化的一个重要方面，它既是一种文化艺术形态，也是一种与审美、情感、人格甚至社会政治组织方式等方面有机联系的一种规范和内涵。先秦时期，它一直无论在形式上还是内容上都以“显”的方式存在着、被讨论着。墨、儒在关于乐这一问题的激烈互非中，表现出鲜明的不同立场和殊途同归的济世情怀。对乐的不同层面论辩的分析，有助于我们更好的理解乐。     

有限投资,收藏无限财富——美都收藏与您共建人文乐土

我们依靠知识,追寻久远记忆,翻越无限痴迷,体验人文大美;我们传承文化,感悟千年历史,欣赏自然精妙,享受人文之乐;我们积累经验,提升自身品味,纯化生命境界,典藏人文荣耀;我们承托梦想,激活生存世界,得到身心愉悦,收获不朽财富。美都集团十几年来扎实苦干,大刀阔斧产业升级、转型至今,以竭诚服务的精神,呕心沥血的态度,收获了政府、业界和大众的高度认可。四     

“孔颜之乐”与企业“幸福管理”

企业家除了给员工提供物质报酬外,还要给员工提供精神报酬,这是对企业管理者更高的要求。在企业这一组织内,培养员工建立正确的幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题。企业家除了给员工提供物质报酬外,还要给员工提供精神报酬,这是对企业管理者更高的要求。     

幸福管理从孔颜之乐开始

要想做到幸福管理,必须要从中国传统文化入手,传统儒家哲学很重要的理念就是,人最重要的是追求物质外的精神幸福,走中国化幸福管理之路,就要在企业中用儒家文化管理和引导员工建立正确的幸福观。     

乐山 山水之间,乐知天命

子曰：＂智者乐水,仁者乐山;智者动,仁者静;智者乐,仁者寿。＂兼具山水之乐的乐山,总能让人乐在其中。乐山,古称嘉州,又称海棠香国,素有＂天下山水之观在蜀,蜀之胜曰嘉州＂的美誉。无论是庄严宏大的大佛,还是钟灵毓秀的峨眉,抑或古朴优雅的小镇,甚至只是最寻常的一道街头小吃,乐山这座川南小城总能变幻出不同的风景,给人以不同的体验。徜徉在乐山的山水之间,最能感受古人＂乐知天命＂的哲学真谛。     

天下为公

社会的进步,终究还赖实体经济的发展,只要实体无损,所创造的价值终究还是为社会所用的。