乔致庸的换人策略

近日，电视连续剧《乔家大院》在央视1套黄金剧场播出之后，受到了社会广泛关注，一代晋商乔致庸的创富传奇让人荡气回肠。到了今天，乔致庸的很多商业智慧和商业思想都仍然是值得我们好好学习的。并且作为一个典型的家族企业，乔致庸锐意改革的用人机制尤其值得今天的企业人由衷敬佩。     

乔致庸的家学与商道

一部由旧时代商人演绎的商界传奇,竟然引来众多观众对当今商业道德的激烈审视与批判,这已经不仅仅是电视时代容易引爆舆论就能解释的。我们     

《乔家商学院》

本书是晋商文化精髓与现代企业管理结合的完美典范；从现代的管理角度看．乔致庸的一生经历．是一所由晋商精神内涵构筑的“乔家商学院”。这个“商学院”，不仅历史非常悠久．而且还特别契合中小企业的特点．是专门为中小企业量身定做的一本”商界教科书”！乔致庸的某些理念和思想，不乏借鉴价值。     

点评乔致庸用人策略

乔致庸，晋商的典型代表。在他的带领下，乔家的生意蒸蒸日上，并实现了其“货通天下”、“汇通天下”的梦想。在这个过程中，乔致庸的商业才能展现的淋漓尽致，特别其用人策略给人留下了极为深刻的印象。本文先来看其团队成员的配置并结合自身的经验来谈一谈团队成员如何配置才能提高团队的竞争力以及避免盲区。     

乔致庸的经营思想

如果不是长兄的溘然长逝，如果不是长嫂的假传遗嘱，或许乔致庸能成为大清国一代名臣。然而造化弄人，科举考试即将见分晓时，命运令这位青年才俊与仕途挥泪别过。     

从乔致庸身上折射出的企业家风范

电视连续剧《乔家大院》讲述的是一部商界英雄的故事。该剧主人公是山西祁县乔家堡著名商户——乔家第三代传人乔致庸。乔致庸的一生经历了大清王朝的晚期，他以乔家这一晋商中的家族事业为舞台，怀抱以商救民、以商富国的梦想，为实现自己青年时代货通天下、汇通天下的宏愿，在与其他商家、     

向晋商学什么——从“乔致庸”看晋商的经营之道

晋商对待客户很讲信义,对待自己的伙计更讲信义,只有以诚信为本,才能长久获利,这和犹太商人有口皆碑的重信守约如出一辙。     

乔致庸包头改制给现代企业管理的启示

电视剧《乔家大院》以乔家为主线，反映了晋商时代的商业发展状况。乔致庸的经营管理理念在当时具有一定的先进性，对现代企业管理也具有参考价值。本文根据乔致庸包头改制一段，从用人机制、员工保障、公共关系三方面分析了他的经营理念，并探讨了这些理念给予现代企业管理的启示。     

品格的力量

正仅仅提高文化品位是远远不够的,重要的是应该注重于文化品格的培养和提升。品位解决的是高低雅俗,标明水平;品格解决的则是正邪曲直,标明是非对不少有着士大夫情怀的企业家而言,在他们心中,文化凸显的价值细节是其对人生品味的一种实践、遵循和承诺,唯此才会有客户的认同和组织的共同价值观的塑造。这一点,对古代的那些巨贾来说,早已是题中之义了。义在诗书不得不说,财富有助于品位的提     

点评乔致庸用人策略

乔致庸,晋商的典型代表.在他的带领下,乔家的生意蒸蒸日上,并实现了其"货通天下"、"汇通天下"的梦想.在这个过程中,乔致庸的商业才能展现的淋漓尽致,特别其用人策略给人留下了极为深刻的印象.本文先来看其团队成员的配置并结合自身的经验来谈一谈团队成员如何配置才能提高团队的竞争力以及避免盲区.