结构化面试题库是如何获得的?

近几年来，人事测评在人员招聘中正发挥越来越重要的作用，测评的科学性与实用性也越来越得到人们的认可，其中最主要的技术包括履历分析，心理测验、情景模拟（如无领导小组讨论，公文偿测验），胜任特征评价，结构化面试等。企业在招聘时，一般是针对不同的对象和职位选用不同的测评组合，事实上，无论企业招聘什么样的人，面试尤其是结构化面试都会被用到，而且，在汇总各项测评结果而作出最终的决定时，面试的结果所占的比重也越来越大，面试也是企业对最有希望的应聘者的最后一次把关，因此，招聘人员切不可把面试当作招聘中的一种例行公事，而要认真，慎重地对待，由于一般的面试具有主观性大，面试考官容易产生偏见等缺点。因此，以规范化、结构化、精细化为特征的结构化面试题目，并给出中肯的评分标准，就应掌握工作分析和胜利特征评价技术。笔者作为专家组成员参加了“广州市2002年度公开招聘工业企业高级经营管理人员”的相关工作，其中采用了国际上最新的胜任特征评价技术，提取了各个职位的胜利特征，并在此基础上研制了结构化面试题目用于高级经理人员的选拔面试。     

迪堡力推“绿色ATM”，Opteva 510/512拔取头筹

为了配合全球环保和减排节能的要求，全球自助服务系统和服务厂商迪堡（Diebold）公司近日宣布，首推“绿色ATM” Opteva 510 和Opteva 512，成为 Opteva ATM家族的新成员， Opteva 510和 Opteva 512在设计上更为优化，大胆地采用了更环保和节能的设计，从而使安装范围更广泛，给银行提供了更大的灵活性和选择，其安全性和适应能力更强，除了可以根据实际需求增加条码识别，双色凭条打印，安全摄像头和触摸屏等功能增强可用外，     

对企业入世适应力的思考 从弹簧垫圈厂打美国官司说起

国内企业的WTO适应性难题，一是处理国际公平贸易的能力偏弱，二是知识产权意识及其应对能力不足。相反，跨国公司对于中国入世的适应能力却日益显现。笔者对此颇有感触，并由此引发了以下的一些思考。     

靠调整提高企业适应市场的能力

靠调整提高企业适应市场的能力□王全彬邯郸第四棉纺织有限公司是国家大型一类棉纺织企业和纱、布出口骨干企业。该公司原是１９５８年建成投产的单纱厂，经过３０多年不断扩建和技术改造，现已发展成为现代化的全能纺织企业。１９９５年改制为（国有独资）邯郸第四棉纺织...     

IT虚拟化:大势所趋

传统的企业IT系统尽管计算能力不断提升．但是适应性却没有随之同步提高．业务与IT之间的鸿沟已经逐渐成为影响企业持续发展的桎梏。怎么办？必须以领先的IT虚拟化技术来提升企业IT系统的适应能力。 近年来，IT虚拟化技术引起了全球范围内的极大关注。从主机到主流．服务器虚拟化已经是大势所趋。Gartner的一项研究表明：虚拟化这一业经验证的IT方法．能集中并共享资源．实现降低成本、优化利用率的目的．正逐渐流行。到2009年．服务器虚拟化应用的年复合增长率将达到50％。[编者按]     

提高鱼苗成活率的措施

<正>刚刚孵化出来的鱼苗,生命力非常脆弱,对环境的适应能力比较差;因此,做好鱼苗放养前后的管理工作,使鱼苗在弱势阶段生活在一个条件较为适宜的水体环境中,是提高     

浅谈采访中情感因素的运用

新闻采访是一种人际交往活动,是记者与采访对象进行心理交流,一个心灵接近、了解另一个心灵的过程。影响新闻采访的因素有很多,其中情感因素是不可忽视的一个方面,对采访的成功与否起着重要的作用。一、什么是采访中的情感因素所谓情感,是指人对客观现象的倾向性和态度好恶的主观体验。在心理学上,情感和情绪是从不同的角度来揭示感情这种无限纷繁的心理现象的。大量的实践表明,在访问中,记者和采访对象之间只有达到情感的接近与沟通,才能“一通百通”,不但访问能顺利进行下去,而且还能取得最佳的成果。二、采访中情感因素的重要性情感因素…     

“学会关心”德育模式与职业技校学生社会适应能力培育

一个人真正的健康,不光是身体上的健康,而是要生理、心理、社会适应的完好状态。本文客观分析了职业技校学生的现状及其社会适应能力现状,论述了以“学会关心”德育模式培育职业技校学生的社会适应能力,并从有效的管理制度、创设优良教育环境等两方面阐述了职业技校学生社会适应能力培育的对策。     

在中学体育教学中开展拓展训练的可行性分析

为了丰富和完善目前学校体育的教学模式,改善学生的身心健康状况,增强他们的社会适应能力,将"拓展训练"的基本理念和项目引入学校体育教学,实现二者的融合,是教育面向社会、全面提高学生素质的一种时代需要和趋势.