企业伦理建设，日本在“抄近道”

一、成功改进欧美的经验人们一般都承认，日本与欧美在科技发展方面所采取的战略是不同的。日本以引进技术为主，即将所需要的成熟技术从国外购进，直接地或局部地加以改进后推广应用，而欧美大多以原创性技术革新见长。其实，这一特点绝不仅仅表现在科技方面，在企业伦理建设方面，日本人也采取了“抄近道”式的发展模式。不少人对此不以为然，认为再创造总是不及原创。这一见解是片面的。那么，日本企业伦理是怎样在引进、借鉴欧美企业伦理模式中得到发展的？ 1、 从全面质量管理（TQC）到全面质量管理小组现代企业管理的一个重要成…     

“性感广告”成因及其评析

市场经济是一种有规则的经济 ,这种规则不仅有法律约定的规则 ,同时 ,它还有法律没有约定的伦理规则等。任何一个企业的任何一种行为仅遵守法律约定的规则是远远不够的。“性感广告”作为企业营销的一种行为手段 ,它既欲钻法律空子 ,又不符合企业 /经济伦理及社会规则。文章内容就在于对它的揭露与批判。     

企业伦理与利益相关者的关系

美国兰德公司曾花20年时间跟踪了500家世界大公司,发现其中百年不衰的企业有一个共同的特点,他们始终坚持以下三种价值观:共同价值高于个人价值;社会价值高于利润价值;用户价值高于生产价值。这或许会使许多人认为坚持企     

论企业伦理经营

在界定企业伦理经营概念的基础上，分析伦理经营的基本要求，提出企业经营伦理问题缺失的表现，指出伦理经营在企业管理中的作用和加强企业伦理经营的途径。     

企业伦理制度化探讨

从追求自身利润最大化向承担社会责任的转变,是当代企业伦理观发展的新趋势,这已成为经济界和管理界的共识。越来越多的企业已经行动起来,主动承担起对消费者、员工、股东、合作者、社区、政府、自然环境等的责任。在企业中如何使伦理追求落实到行动上,需要制度的强化和保证。本文主要论述了企业伦理制度化的必要性,勾勒了企业伦理制度化的基本框架。     

论保险诚信管理

保险诚信包括四个相互联系的方面：为保户提供适当保险、认真履行合同承诺、遵守法律和保险职业道德、维护投资者利益。保险业是高风险行业，保险经营的风险主要来自于经营内部的失控，加强对经理人行为监督是保险行业的本质要求。在保险经营管理中，职权是建立在科学合理的组织结构的基础上的，而组织结构是根据公司章程和组织的实际情况设定的，职权设计与控制必须与建立和健全组织结构同步。要有效地授权，必须同时解决控制问题，以科学的制衡机制作为诚信保证，从劝喻型诚信转为以制度化诚信为主体的劝喻型诚信与制度化诚信相结合的诚信文化。     

我们离“企业公民”有多远

据称,哈佛商学院全体新生入学后的第一节必修课 是"管理决策与伦理价值"。这门课程的教学内容包括讨 论现代企业责任的广度、如何在个人与组织效率平衡的 前提下寻找出伦理价值的中心点、衡量经济与非经济结 果的企业策略与实施方案等。其实不单单是哈佛商学院, 20世纪90年代中期,美国工商管理学院的权威机构"全     

担保机构与信用环境建设探讨

担保机构充分发挥效用和实现良性运作的关键在于为数众多的中小企业经营者能够自觉地创造一个良好的信用环境。所以，大力加强信用环境建设，培植诚实守信的企业经营者群体成为当前发展中小企业信用担保的一项紧迫任务。本文认为，加强法制建设、社会征信机构建设和企业伦理建设是创造良好信用环境的基本途径，即通过法规的“强制性”、伦理规范的“诱导性”以及征信作用的“强制性”和“诱导性”相结合的方式能够有效改善企业普遍存在的信用问题，从而从根本上改善担保机构运营环境。     

企业伦理与建设和谐社会

和谐社会有着丰富的经济伦理内涵。企业在建设和谐社会中有着义不容辞的道德责任。企业应该：仁爱为本，尊重员工权益；成己达人，繁荣社会和促进就业；“贵义”、“兼爱”，促进社会公正；博施济众，热心社会公益事业；诚实守信，醇化社会风气。     

联合国“全球契约”：全球企业伦理规范

“全球契约”计划是在1999年1月的瑞士达沃斯世界论坛上由联合国秘韦长科菲·安南提出,并于2000年7月在联合国总部正式启动。全球契约的目的,用联合国秘韦长科菲·安南的话来说:就是促成“共同价值观和原则”通过集体的力量推动企业负责任的公民意识,从而使企业界参与应对全球化的各项挑战。“全球契约”号